企业招技术员 身高底线提高至170CM引发不满

　　企业招技术员也要高佬 身高底线提高10厘米达170cm

　　信息时报讯（记者 薛冰 实习生 李艳芳） 由省教育厅举办的面向2010届毕业生的“机械、建筑、能源、工程”等理工科专场招聘会昨日在大学城广工校区举行，近2.2万学生排起了长龙，争抢4000个岗位。由于昨日，招聘会与公务员考试撞期，学生分身乏术托人代投简历。而一些技术岗位的招聘竟先问学生身高，引起学生不满。

　　技术型岗位身高不够被刷下来

　　“请问你身高有多高呢？”一位前往应聘的学生刚坐下，负责面试的方大集团股份有限公司的招聘负责人上下打量着那位学生问道。

　　“一米七左右吧。”学生回答。

　　“嗯嗯，我看顶多就一米六八吧。”该负责人对应聘学生的回答表示怀疑。

　　“起码一米六九。”应聘学生面露尴尬回应。

　　记者现场看到，该公司招聘的大多为技术型岗位，如网络中心维护工程师、计算机系统维护等，招聘的10多个岗位提供约40个就业机会，吸引了不少学生排队面试。由于该公司并没有在招聘说明上明确列出身高要求，以致很多不知情、身高条件不符合要求的学生也扎堆面试该企业。

　　“真没想到吊死在‘海拔’上。”刚刚面试完，小李手持被企业当场退回来的简历自我调侃道，脸上露出一丝无奈的苦笑。据该公司的招聘负责人介绍，公司今年招聘员工的身高底线是170cm，与往年的160cm相比，足足拔高了10厘米。

　　“搞技术的又不是去搞公关，还要求那么高干嘛？”排在轮候队伍第一位的刘同学听到前面的同学因为身高不符合要求被刷下来后，小声嘀咕着离开了队伍。带着应聘者的疑惑，记者采访了该公司的招聘负责人，“虽然是搞技术的，我们致力于搞好技术的同时注重提升公司的整体形象，人员的形象也是很重要的。”该公司的招聘负责人如此解释，他还补充道：“我们招聘的都是男性，身高一米七对于男性而言并不过分的。”

　　而其他进场招聘的同类型企业均表示，并没有方大集团股份有限公司在身高上设限制同类做法，他们对于技术类岗位员工的身高没有特别要求。

　　招聘会与公务员考试撞期

　　由于昨天同时是公家公务员考试，导致部分参加考试的学生未能亲临招聘会，只好请同学帮忙捎上简历，代为投递简历。中午11点半，在广工就读机电与体化专业的陈同学在招聘会会场门口徘徊观望，原来小陈11点刚结束广工考场的公务员考试，下午2点继续开考，只好委托前往参加招聘会的室友代为投递简历。“我是想过来看看投得怎样了。”小陈一边在人群中寻觅室友的踪影一边说道。凌阳利华科技（深圳）有限公司今天的招聘会主要进行现场简历投递环节，并不进行现场面试，“早上有少部分人是一人带了两份简历过来投的，估计是帮人投的吧。”该公司招聘人员证实有学生托人代投简历。