河北抚宁：干部培训“立体化”

　　近年来，河北省抚宁县认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进干部教育培训工作的精神，以加强党的执政能力建设、提高干部队伍素质、落实科学发展观和构建和谐社会为目标，以提高干部政策理论水平、业务水平和执政水平为重点，按照龙头层－骨干层－普及层安排学习培训，形成了多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局，干部教育培训工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。

　　一是扭住龙头层。党政领导干部培训侧重于政治路线、宗旨教育和思维创新、提高执政能力培训。在教育培训中营造调查研究之风，每次培训有针对性地确定一些调研课题，鼓励干部放开手脚搞调研，并结合调查研究考察干部的工作作风和实践能力。2009年，组织县级主要领导、各乡镇、管理区和部分县直单位党政主要负责人共80余人赴山东、河南考察学习。同时，建立了县级领导干部分包“五重”责任制，对当前全县重点思路、重大项目、重点工作、重要活动和重要举措进行责任分解，推动项目建设、园区建设、城镇建设、新农村建设等，使抚宁县成为全市发展环境最优、发展速度最快的县区。抚宁县还在全县开展了“学霸州、比发展、争进位、建强县”活动和“百人深入农村，联系农民，加强农业产业化建设”调查活动，引导全县各级领导干部进一步解放思想，转变观念，激发广大干部创业激情，树立补课赶超决心，认真研究和破解制约经济社会发展的瓶颈问题，谋求抚宁经济又好又快发展。

　　二是夯实骨干层。科级干部、中青年干部在经济社会发展中起着举足轻重的作用，也是落实政策、服务群众的中坚力量。抚宁县坚持科级领导干部上岗培训制度，凡新提拔的科级干部，必须参加教育培训，考试合格后才能上岗。2009年分三个班对211名科级干部和中青干部进行了集中培训。此外，还分批开展干部实用英语、计算机知识、创新能力培训，提高全县党员干部的政务服务素质。几年来，共举办科级干部班、中青年后备干部班、积极分子培训班等30余期，培训党员干部、积极分子2700多人次。通过学习培训，使干部在理论武装、知识更新、增强党性锻炼和能力水平上都有了新的提高。全县上下形成了自觉学习、主动学习、联系工作学习的良好风气。

　　三是覆盖普及层。作为传统农业大县，抚宁县更是把直接与群众打交道的农村干部、农村党员的培训作为推进农业产业结构调整的一个有力抓手来抓。在明确提出“把优秀农村干部培养成科技型、外向型人才，把农村优秀实用人才培养成党员和后备干部”的同时，抚宁县建立了农村干部信息库和农村实用人才信息库，对农村干部和实用人才分别入库培养，实施分级动态管理。2009年，抚宁县筹措资金30万元，组织70余名农村党支部书记奔赴江苏、浙江、上海等先进地区，进行为期8天的外出培训学习。通过与先进地区比较，寻找存在差距，破除农村干部的思想障碍，增强发展意识，不断拓宽思路，增强致富本领。并将集中举办培训班作为常规工作来抓，组织开展了“万名农村党员大培训工程”，对农村干部进行新形势、新任务、产业结构调整和新农村建设知识的培训。通过集中授课与巡回讲座、电化教学与现场指导、流动学习与教学互动相结合的方式，对1.2万名党员进行了立体化、套餐式的培训。全县已有蔬菜、水果、畜禽等各类农产品营销人员2400多人。

　　通过大规模的干部教育培训，全县干部的整体素质得到了明显提高，工作能力得到了明显增强，有力地促进了抚宁县的经济和社会各业的全面发展。全县农业产业结构调整取得大步推进，已初具规模。板栗栽植面积达到32.4万亩，蔬菜播种面积达到35万亩，生猪养殖存栏达到50.7万头，出栏达到109.5万头，全县农民踏上了社会主义新农村建设快车道。(荣东华) (来源：中国共产党新闻网)