中央企业2010年将全面推行经济增加值考核

　　新华网北京12月9日电（记者樊曦）记者9日从国务院国资委了解到，自2010年开始，国资委将在中央企业范围内全面推行经济增加值（EVA）考核。目前，考核实施方案正在进一步修改和完善之中，有望于12月底出台。

　　国资委综合局有关负责人告诉记者，推动应用以价值管理为导向的经济增加值考核，将有助于强化央企的资本成本和价值创造理念。他表示，实行经济增加值考核主要有三个目的：一是有利于央企实现可持续发展，引导央企增加科技创新等方面的投入；二是有利于央企进一步做强主业；三是有利于遏制央企投资冲动，合理控制风险。

　　据了解，目前已有100家中央企业进行了经济增加值试点，取得了良好成效。一些企业如中国建筑、一汽集团已将经济增加值纳入年度考核。

　　此前，国资委已就考核实施方案全面征求了中央企业和国资委业绩考核工作领导小组成员单位的意见，并进行了多次修改。国资委副主任黄淑和曾表示，企业在推进经济增加值考核工作时，要重点考虑四点：一是抓住工作核心，要搞清经济增加值考核的导向、抓住考核关键指标。二是要抓紧做好准备工作，经济增加值考核要跟企业发展战略、年度预算、全员考核，短板管理，分配任免相结合。三是要加强培训工作。培训工作要覆盖三级企业领导班子以及从事业绩考核工作的有关同志。四是要注意随时跟踪，动态调整，建立一套符合中央企业实际的经济增加值考核体系，要制定一系列配套政策，同时对企业特殊的重大事项予以适当考虑。

　　与传统计算公司利润的财务方法不同，经济增加值是包括资本成本在内所有成本被扣除后的剩余收入，是对真正利润的评价。目前，以可口可乐为代表的一些全球知名公司都在使用经济增加值指标评价企业业绩。

　　据了解，此前中央企业的业绩考核体系主要以财务指标为主，而财务指标又以利润等绝对量指标为主，容易造成企业盲目扩大规模，追求数量而忽视质量。