太原杏花岭区整顿机关作风 两名干部摘“官帽”

　　人民网太原12月10日电（记者伍彧彧）山西省太原杏花岭区机关干部全面整顿作风纪律，今后，对工作不认真负责，造成不良影响或严重后果的，一律摘掉“官帽”。12月9日，三桥街道办事处党政一把手因部分工作不利向全区干部做书面检查。此前，职工新街街道办事处党政一把手因对工作不认真负责、处置不及时而被免职。杏花岭区以“巩固提高深入学习实践科学发展观活动成果”为主线，突出整顿思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和组织纪律作风五项内容，把机关建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、服务优的战斗群体。

　　日前出台的杏花岭区机关干部职工集中整顿工作实施方案要求，干部职工要“讲党性、谋发展、守纪律”。他们通过“五查五看”确保作风纪律整顿的实效。查思想作风，看党性观念、大局意识强不强。重点整顿“有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策”、“学习贯彻区委重大决策不扎实、不深入，满足于照本宣科、一知半解，消极对待、应付交差”和“发展思路、眼界不宽，缺乏创意、没有亮点，却自我感觉良好”的问题。查工作作风，看机关效能、干部形象好不好。重点整顿“办事程序繁杂、办事周期过长、服务效能低下”、“文风不严谨、办文拖拉，会风不严肃、会纪散漫”和“工作期间衣着不整洁、办公环境脏乱”的问题。查领导作风，看深入群众、真抓实干勤不勤。重点整顿“形式主义、官僚主义和弄虚作假、摆花架子”、“部门利益至上、推诿扯皮”和“搞小圈子、搞不团结，骄傲自满、我行我素”的问题。查生活作风，看自律意识、品行情趣高不高。重点整顿“公款相互吃请、接风饯行，铺张浪费、参加高消费娱乐活动”、“生活作风或生活情趣不正派、不检点、不健康”和“传播小道消息、散布消极言论”的问题。查组织纪律，看组织观念、纪律要求严不严。重点整顿“对干部职工管理失之于宽、失之于软，执行干部人事管理制度不严”、“组织观念淡薄、做事不懂规矩，搞特权，随意违反制度和纪律”和“评先评优程序不严、随意性强”的问题。

　　这次整顿的重点包括：严肃干部人事纪律。干部职工借出区外工作的，各单位按杏政人发［2009］19号文件要求，于规定期限内以书面形式报区委组织部、人事局，并通知当事人按期回单位上班。逾期未到岗工作的，区财政局于2010年1月停发本人工资，予以清退。同时，对其他在编不在岗、长期不上班的人员进行认真自查，于12月14日前按干部管理权限上报，并通知有关人员马上到岗工作。逾期未到岗工作的，一律予以清退；对隐瞒不报、弄虚作假的，对相关单位负责人一律免职。

　　严格干部职工日常管理。出台机关日常管理制度，严禁迟到、早退、脱岗；严禁上班期间无故窜岗、闲聊；严禁上班时间打游戏、炒股；杜绝上班期间，无人接听办公电话；杜绝举止不雅，形象邋遢；杜绝办公环境脏乱。要把考勤记录每周在本单位进行公示，对公示不实的，和区委督查组明查暗访发现问题的，对相关单位负责人和当事人一律免职或给予记过以上处分。

　　严格请销假制度。副科以上领导干部请假严格按照《关于进一步加强区管领导干部外出请假报告制度的通知》要求执行，一般干部职工请假，必须经单位主要领导批准，并做好请销假记录。对未履行请假手续擅离岗位的，一律免职或开除。严格公务用车管理。区财政局要重新核定各单位公务用车数量、用车标准和制定《公务用车管理办法》，一周内提交区委、区政府研究决定。严格公车管理制度，严肃公车使用纪律，对各单位超编车辆，该查扣的查扣、该没收的没收、该拍卖的拍卖。

　　严格财务管理制度。区纪检委、区财政局规范大额经费使用审批制度，并将各单位经费预算、使用情况在全区范围内公示，接受群众监督，未纳入会计核算中心的要于12月31日前全部纳入。各单位进一步规范财务报销审批制度、财务公开制度，该集体研究的必须集体研究，该公开的必须公开，对铺张浪费、管理混乱、设“小金库”等违反财经纪律的，一经发现或群众举报后查实的，对相关单位负责人和当事人，一律按有关规定严肃处理。