专家：老年人劳动参与率上升应研究建退休金增长机制(图)

　　中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长曾湘泉

　　人民网北京12月9日电（记者常红、张海燕）中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长曾湘泉今天作客人民网“人民议事厅”，为广大网友解读中央经济工作会议公告中关于提高居民收入比例的内容，解答关于国民收入分配和职工工资福利等诸多热点问题。在谈到退休金问题时，曾湘泉表示，要研究建立一个好的退休金增长机制和一个合理的退休金水平。

　　曾湘泉说，在我们内需不足、居民收入偏低的大环境背景下，退休金的问题也是一个很大的问题。他举例说，研究表明，近五年以来，我国劳动力市场中，55岁以上的人的劳动参与率在上升。这主要是因为退休后，退休金相比在职时的工资额大幅降低，迫使他出来在劳动力市场找寻工作。曾湘泉说，虽说我们可以搞提前退休，腾出一些工作岗位，但实际上，从劳动经济学讲它是不可能的。为什么？比如一个女同志40岁退休了，或者一个男同志50岁退休了，他还在外面找工作，他还进入劳动力市场，他有工作搜寻行为，有工作意愿，甚至有就业，这其实照样影响到青年一代的劳动就业岗位。曾湘泉说，这不是道德问题，是经济行为，如果他的收入比较高，能够安度晚年，他就没有必要再去找工作。为此，曾湘泉呼吁，要研究建立好的退休金增长的机制和合理、科学的退休金水平。

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　　（责任编辑：常红）

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