关于贪官潜在心理问题的探究

　　这几年的廉政教育遍地开花，制度、机制建设如天网密布，惩罚之严厉令人扼腕，然而，贪腐者为何还依旧前“腐”后继？我们在研究造成他们走向深渊的制度、教育、机制、党性原则这些问题时，也不能忽视他们的心理方面的一些因素，这对于遏制他们的贪欲，从另一个角度防范他们的腐败，引导他们走向正途也有一些帮助作用。

　　一是回报心理作怪。一些官员在官场多年，随着市场经济的发展，社会财富一天比一天丰富，人们的生活水平一天比一天强，漫天的灯红酒绿，歌舞升平，一些先富裕起来的人经常在这些场合招摇过市，极大地刺激了一些官员内心的那根不易被触摸到的敏感神经。他以为自己是改革开放的有功之臣，自己都没有权享受、没有机会发财，而让这些老板赚了大钱，我还要为他们贴心服务，心里实在有些不平，于是就要从他们身上搞点钱。一者他们不在乎，岂不知他们也大多都合法经营者。二者如果不是我，他们哪能发这样的财，凭什么就应该从我们这里得到机会，也应该向我的恩惠作些回报才对。贪官忘了，这是党的政策好，不是你个人的恩惠才使他们富裕。在众多的案子中，贪官都这样错误地认为：我为他们办了事，收点东西我觉得也是应该的。

　　二是虚荣、攀比的心理作怪。在同僚中，有些人有车、有房，出入高档消费场所，那些能吃、能喝、能哄的人，左右逢源，踏踏实实在干工作却不能提拔，得不到重用，造成极大的心理失落，于是他们开始为自己的贪腐找心理支撑和依据。用公家的或集体的钱去一些高档消费场所，再慢慢在开始收受别人的财物和钱物，再慢慢地养情妇，就这样一步一步地开始向腐败深渊迈进，直到锒铛入狱。这种人，说穿了是一种攀比、虚荣心理作怪，只与人比享受，不与人比奉献；只与人比排场，不与人比党性，这样的人迟早会滑入犯罪的深渊，只是时间问题。

　　三是弥补损失心理作怪。一些领导干部在位时清廉，办事公正，一旦快到退居二线看着别人都富裕了，觉得有些“亏”了。于是在心里立即产生一种退居二线前捞一把的想法。这种现象在案件查处中也发现多起这种情况，就是人们通常所说的“59”现象。这种现象是由于长期在任，平时没有坚持长期认真的学习，而且完全靠人际关系和人脉关系干工作，没有开拓精神，做了一个长期的太平官，谨慎小心，工作没有成绩，但也无大过失，一旦下来，就觉得要有一个弥补，于是乘机捞一把，反正要退了。没料，一旦东窗事发，后悔莫及。

　　四是根植于骨子深处的传统落后的伦理观念作怪。中国的传统伦理观念中的显亲扬名、功成名就、夫贵妇荣等荣辱观念根植于某些领导的骨子里，从灵魂的深处深深地打上了这种传统伦理的烙印，本来属于传统美德的东西也被一些干部误读了。一旦当上干部就觉得是一种荣耀，该是衣锦还乡的时候到了。如何能做到这样呢？干净做官是不可能的，于是开始想当更大的官、想更多的钱，又于是去跑官、去收钱，最后一发不可收拾。

　　五是一些人认为升迁无望。升迁无望型，不仅指领导干部，也指一些手上有权的公务人员，在仕途上总想有不断的提升，一直往上升，没有踏实干事的固守清贫的毅力。因而，当没有升迁的希望时，就开始抱有堤内损失堤外补的想法，既然不能在仕途上有所回报，就在金钱上来点实惠的吧，于是，就利用手中的权力进行腐化。

　　六是人类原始占有欲本能使然。人是社会的动物，党员领导干部是一种具有特殊政治信仰的群体，人的本能和欲望应该受到理性和政治的制约，而一些领导干部一旦遇到利益和色情诱惑时，就不能理性战胜本能。这种心理主要是学习得太少，思考太少，总以为不要紧，我在位就应该多拿，多得多享受。于是见钱就收，见色就想占有。

　　总之，腐败不是中国所特有的，背景和原因相当复杂，对照我们的国情、世情、党情，要因地制宜地分析腐败发生的原因。笔者上面的分析只是从一个潜在心理的角度来看，还有更多的其它原因，如制度、机制、教育等众多原因。我们只有找出这些腐败存在和发生原因，才能找出对策，构建一个风清气正的和谐社会环境。 (来源：中国共产党新闻网)