董事长流泪

　　董事长流泪

　　时间：2009-12-14 03:40 来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　“老张，我代表孩子们的家长说一句：保重身体！你的每个残疾职工背后都有一个需要你支持的家。”12月3日，在平定县鑫源电缆有限公司，一位职工家长哽咽的话语让董事长张沪云忍不住流下了热泪。

　　作为鑫源电缆有限公司的董事长，93名残疾职工的“家长”，面对记者，张沪云为自己的“失态”感到不好意思，“真的不知道怎么回事。我很少流泪，何况在这么多职工家长的面前。”

　　熟悉张沪云的人都知道，这话不假。2003年，平定县鑫源电缆有限公司成立，主要生产煤矿用移动阻燃软电缆。还在公司刚刚起步时，困难就接踵而来。为提高质量、开拓市场，老张愁得睡不好觉，但是在外人面前，老张依旧每天乐呵呵的。因为在他心里，没有过不去的坎。

　　2007年3月，阳煤集团提出了为工人残疾子女提供就业岗位的政策后，张沪云一次就招收了61名残疾的新员工。新员工到岗第一天，张沪云在公司全体员工大会上定了一条：公司一切福利待遇首先向新员工倾斜。为了兑现这一承诺，老张“磨破了嘴，跑断了腿”。再苦再难，老张都没有流泪。

　　去年，鑫源电缆有限公司的残疾员工增加到了82名，占到全部职工的46%。然而，突如其来的国际金融危机让刚刚焕发生机的企业再次面临重重困难，看着一天天积压的产品，许多工人都急得流泪，可老张没有，还是那句话“不减员、不减薪”。

　　这一天是国际残疾人日，也是鑫源电缆有限公司93名残疾职工共同的节日。因为这个原因，这些职工的家长应邀来到企业，“看看孩子，聊聊家常”。就是在这样的场合，因为家长一句话，一个简单的问候，一个随意的手势，老张的眼眶湿润了，一行行热泪挂上了脸颊。

　　“他们都是自己父母心里的宝，也是我心里的宝。今年公司残疾员工年平均工资2.2万元，明年争取提高到2.4万元。虽然残疾职工的父母很感激，但是如果不能让他们的生活过得更好，我这心里不安呐！”老张的眼眶又有点发红。

　　本报记者 薛广勤 白雪峰

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