评论：从何洪达“抹不过情面”受贿说起

　　铁道部原政治部主任何洪达“服判不上诉”，因190万贿金、390多万来源不明资产，这个北亚集团腐败窝案牵出的最高官员在秦城监狱开始了自己的14年有期徒刑。何洪达深耕铁路系统30多年，从东北边陲的火车站扳道工人起步，先升至哈尔滨铁路局局长，后官拜最年轻的铁道部政治部主任(副部级、党组成员)一职，最后却意外落马。（2009年12月8日人民网-《京华时报》

　　何洪达一路升迁，一路敛财。对公诉机关的指控大都认罪，但解释称，这都是正常提拔程序。在提拔时并无牟利动机，而事后对方感谢时，自己又“抹不过情面”。

　　何洪达的“抹不过情面”受贿，说明了什么？这和早前“被动受贿”的说法岂不有些异曲同工？笔者以为，这不能仅仅视为给自己受贿开托罪责之辞，应当有深意可挖！

　　被提拔者事后为什么要来感谢？首先，因为这乌纱是他给的，给了我就大有利益可图，所以要感谢；再说，行贿也不会用自己的钱，墙内损失墙外补嘛，只要上去了，有权在手，何愁捞不回来？况且，这也是感恩图报，符合国人的惯性思维，也是进一步靠近上司，寻求再次攀升、烧香拜佛的绝佳机会呀？岂能轻易舍弃？这不正是“会来事”、“会做人”者的具体表现，若都抱持这种心理，事后感谢就顺理成章，主动送上门来让何洪达“抹不过情面”就再自然不过！

　　或者，因为何洪达本身就好“这一杯”，喜欢收人钱财，为下属知晓，被提拔的人自然不敢怠慢，要想法设法向他送钱感谢了。否则，不知感谢便会成为“异类”，被记在心里的！

　　但深究其中奥妙，关键还是在于干部提拔任用由“一把手”说了算、由领导决定造成的，若干部选拔真正注重德才兼备，注重工作实绩，干部出现空缺，都公之于众，初始提名有严格的程序，推荐、考察都让群众积极参与，切实保障干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使干部提拔真正做到公开、民主、竞争、择优，干部还会将那么多精力放在溜须拍马、讨好领导，甚至跑官要官、买官卖官、行贿受贿上吗？若如此，就不至于让贪官们“抹不过情面”而被动受贿了，也会大大减少干部犯错误、受贿贪腐的机会。

　　为此，干部选任制度的改革，尤显迫切和紧要，而真正要做到“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”，各项制度的落实到位，各级领导、组工干部更是任重道远！ (来源：中国共产党新闻网)