辽宁“急需人才”再来十万不嫌多

　　本报讯（记者肖江）辽宁省目前专业技术人才和经营管理人才的缺口超过10万人，技能人才的缺口更是多达20万人以上。记者12月14日从省人力资源和社会保障厅了解到，仅对沈阳经济区八城市的调查结果就显示，未来五年每年需要增加各类人才的数量将达到27.48万。

　　未来五年，人才需求是当前的1.37倍辽宁沿海经济带和沈阳经济区建设两大战略实施后，辽宁将进入一个快速增长的重要时期。辽宁经济的快速发展也带动了人才需求的急剧增加。未来五年，辽宁到底需要多少人才？

　　省人力资源和社会保障厅日前对全省的重点企业重点项目急需人才需求进行一次摸底调查。从606家企事业单位了解到的情况表明，辽宁对人才的需求总数是当前需求的1.37倍。主要集中在电子信息业、装备制造业、石油化工业、教育卫生科研、基础工业、生物工程与制药。急需的高级人才则主要集中在基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料等）和教育卫生科研机构，主要需求是专业技术人员。

　　支柱型重点产业人才缺口最大支柱型重点产业人才缺口最大，基础工业高端人才奇缺，是辽宁“人才缺口”面临的两大突出矛盾。装备制造业、石油化工业、基础工业、电子信息业、生物工程与制药、现代农业、现代服务业的人才需求量非常大，这些辽宁的支柱型重点产业急需补充大批人才。与此同时，基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料等）对人才层次提出了很高的要求，主要集中在院士、博士、教授研究员级高级工程师上。

　　高端人才的供不应求逼迫不少企业主动降低了用人标准。省人力资源和社会保障厅的一位负责人表示：“我们在调查中发现，辽宁半数以上的企业采取了更加务实的态度，对所需人才不再注重学历、职称，而是以实际能胜任岗位为用人的着眼点，注重人才的实际能力。”