深圳市宝安区扩大党代会常任制试点工作

　　新华网深圳12月16日电（记者彭勇）党代会会期由原来的1天增加为2天，闭会期间党代表参与干部选拔任用，全面推广党代表工作室……深圳在进一步扩大党内民主、加强党内监督等方面有了新的探索。15日，深圳市宝安区召开动员大会，宣布将在总结6年探索经验的基础上，扩大党代会常任制试点工作。

　　在动员会议上，宝安区党委书记周林祥说，按照试点工作方案，宝安区党代会年会原则上每年1月举行，根据工作需要，经区委全委会决定，也可随时召开；会期一般不少于2天，其中讨论时间不少于1天，保证党代表充分发表意见，提出建议；对上一年度区委和区人大、区政府、区政协党组工作情况进行满意度测评，并在一定范围内公开。

　　党代会闭会期间，将充分发挥党代表在参与党内事务、加强党的建设，促进经济社会发展建言献策，加强党内监督，密切联系群众、维护群众根本利益等四个方面的作用。发挥党代表在干部选拔任用中的作用，参与干部选拔初始提名，担任干部选拔面试评委，参与领导干部年度工作实绩考核评价。党的建设、全区性发展规划、发展策略定位等重大决策出台前，组织党代表参加听证咨询会，促进区委决策的科学民主。

　　周林祥说，当前宝安将抓好五项试点工作：一是全面推广党代表工作室，充分利用这一平台，拓宽社情民意反映渠道，发挥代表密切联系群众的作用，2010年底前，实现党代表工作室在全区的有效覆盖；二是进一步推进区域化党建工作，积极构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局；三是充分发挥区委全委会和委员作用；四是开展代表评议工作；五是开展听证咨询活动。

　　据悉，自2003年6月，经广东省委批准，并报中组部同意，宝安区试行党代表大会常任制，制定了《宝安区党代表大会常任制度（试行）》和代表大会会议、闭会期间代表活动、代表资格管理、代表意见建议提出和办理、委员联系代表和代表联系委员、提案、评议等“1＋7”制度，在实践中积极探索闭会期间发挥代表作用的途径和形式，取得了明显成效。