英航忙申禁制令、与工会谈判 欲对员工罢工喊停

　　中新网12月17日电据香港《大公报》报道，英国航空公司(BritishAirway)员工因不满资方裁员和改变员工合约条件，通过工会投票，预备在圣诞和新年期间连续罢工12天。为应对罢工带来的影响，英国航空公司已于15日采取措施，希望可以阻止罢工或将罢工影响减到最低。

　　据报道，15日，英航抢先向高等法院申请禁制令。英航申请禁制令的理由是，工会通过罢工的投票是无效的，因为投票者包括已不再是英航雇员的人。

　　英国最高法院于16日晚就英航的禁制令申请进行紧急裁决，英航在法院举行听讯之后，与联合工会代表进行谈判，就机舱员工的薪资、工作条件等问题，重新展开协商，希望可以使员工放弃罢工。

　　联合工会秘书长汤尼.伍德利表示，只有英航同意搁置对员工实施新计划条款，工会才会取消罢工。

　　此前，英航员工因不满英航裁员1200人，并冻结员工薪资2年，决定从本月22日起至明年1月2日举行大罢工。这段期间恰逢圣诞节假期，向来是民航业最繁忙的时刻，英航罢工恐将让百万名乘客行程大乱。

　　英航则在第一时间谴责罢工是对顾客、公司和其它员工的背叛，并表示将尽一切努力使罢工影响减到最低。

　　如果双方谈判破裂，罢工计划继续进行，那么估计英航将损失至少5亿英镑，英航行政总裁威尔逊更表示，工会的罢工行动等同“商业自杀”，如果无法阻止，持续亏损的英航根本就是在等着“走入历史”。

　　英国媒体得到一份外泄的英航工会备忘录，该备忘录写道：“被罢工破坏气氛的圣诞节最终会过去，下一个圣诞节仍然会很美好。”备忘录是由联合工会分支——英航机舱服务员工工会代表发放的。

　　联合工会秘书长德里克.辛普森昨晚极力回避这份外泄的备忘录，坚称这并非他们的正式立场。他形容拟定的罢工持续时间有些“不同寻常”，但的确是整个工会经过深思熟虑的决定。

　　英国监督机构“飞航运输使用者协会”建议，由于这场劳资纠纷仍有转圜余地，各地旅客目前不妨“按兵不动”，等英航宣布确实停飞的航班再决定是否更改度假计划。报道介绍说，届时预订航班遭取消的旅客可获全额退款，或可订购前往其它目的地的机票；旅客若已订好罢工起讫期间，或这段期间前后48小时的机票，可以原价重订未来一年的机票。不过目前尚不清楚乘客是否可因此获得赔偿。

　　另据报道，英国首相布朗要求英航管理层与工会尽快举行会谈，以避免圣诞旺季期间大罢工带来的巨大损失。

　　16日，布朗在哥本哈根出席联合国气候大会。期间，他对英国媒体表示，自己对可能出现的罢工行动深表担心，并声称“这不是个好消息”。布朗表示，英国政府“将不遗余力地促进双方的会谈，并尽一切可能使争议得到尽快处理”。