福建计划用5年时间补齐小煤矿人才紧缺问题

　　中广网福州12月17日消息（记者彭建军）随着煤炭产量的逐年增长，福建省乡镇矿专业技术人才出现紧缺现象，有关人士介绍，至少缺口1500人。为此，福建计划用5年时间逐步解决人才紧缺问题。

　　根据国家有关规定，作为建设本质安全型矿井最基础性的要求和前提条件，煤矿企业必须配备足够的专业技术人员，其中年产6万吨以下的地方乡镇煤矿，应配备采矿、地质、机电等专业的技术人员；年产6万吨以上的地方乡镇煤矿，应配备采矿、地质、测量、机电、矿井通风与安全等专业的技术人员。目前，福建省共有340对煤矿，按要求至少应配备2000名专业技术人员，而现仅550名左右。

　　为解决福建全省乡镇矿专业技术人员紧缺、专业单一的问题，福建煤监局经过深入调研，委托龙岩学院、福建交通职业技术学院和永春职业中专学校，采取扩大招生规模、重新开办煤矿专业等办法，按照“长期培养本科、中期培养专科、近期培养中专”的总体规划和“行业、企业、院校共同参与”的模式，加快煤矿安全专业技术人才的培养进度。学生在校期间的培养经费从煤矿企业提取的安措费中先行支付，待学生毕业后，若服务于煤矿企业，则由该企业负责；若从事地方煤炭行业技术管理工作，则由煤炭行业管理部门负责。

　　福建煤监局计划，到2012年新一轮煤矿安全生产许可证换证，年产6万吨以下的小矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员3名；年产6万吨以上的煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员5名，逐步实现从单一技术人员到技术小组的转变。