新年新期待：干部选拔“十要十不要”

　　一是要创新型干部，不要保守型干部；二是要找事型干部，不要清闲型干部；三是要奔跑型干部，不要椅子型干部；四是要扛上型干部，不要拍马型干部；五是要唯实型干部，不要唯书型干部；六是要奉献型干部，不要自私型干部；七是要创业型干部，不要平庸型干部；八是要老实型干部，不要玲珑型干部；九是要群众型干部，不要官僚型干部；十是要清廉型干部，不要病态型干部。

　　这十要十不要比较直观，便于发现、考核和选拔干部队伍中的优秀人才。组织部门的干部应该人人当伯乐，应该长期深入到基层各个单位中去调查研究，应该和广大人民群众广交朋友，坐在机关里很难掌握全面、真实、准确、及时的信息。

　　用人的失误是最大的失误，所以说用人的腐败也是最大的腐败。用好人可以产生一种良性循环，否则就会产生恶性循环。花钱上来的干部，必然要把钱“赚”回去。依靠裙带关系用的“自己人”，必然形成极端自私的利益群体。应该建立干部选拔的强有力的约束机制，实行干部使用连带责任制，对带病上岗、病态上岗的，以“主体相关”为基本责任定性原则，坚决从严追究当地党委、组织部门主要领导及相关人员的渎职和其他责任，从而使选拔干部的权力由原来的"点金棒"，变成"双刃剑"，从源头上刹住用人上的不正之风。 (来源：中国共产党新闻网)