河南豫北监狱开创新思路强化队伍建设

　　河南豫北监狱开创新思路强化队伍建设

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　　【树立信念】

　　永葆队伍战斗力

　　河南省豫北监狱以加强社会主义核心价值体系教育为切入点，以加强领导班子建设和警察队伍革命化、专业化、正规化建设为核心，以“六比、六抓、六促进”为主要抓手，比工作思路、比工作措施、比工作创新、比工作亮点、比工作干劲、比工作业绩；抓安全首位意识促制度落实；抓服刑人员转化率促首要标准落实；抓基础考核促规范执法；抓企业管理促经济效益；抓精心育警促素质提高；抓工作姿态促争创一流。大力倡导“在岗一分钟、尽责六十秒”、“责任比能力更重要”等理念，努力探索队伍建设工作规律，形成了“忠诚、团结、敬业、奉献、创新”的警察价值理念，实现了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作目标。

　　【完善机制】

　　增强队伍凝聚力

　　豫北监狱紧密结合队伍建设实际，积极推行警察工作绩效考评工作机制。同时建立警察量化考核信息库，对警察量化考核工作实行动态管理。完善警察轮岗制度，实现警察轮岗常态化。坚持警力向一线倾斜，合理调整警察工作岗位。在科级干部选拔工作中全面引入竞争机制，多次组织警察竞争上岗，公开选拔科级领导干部，一批年富力强、德才兼备的优秀警察脱颖而出，走上领导岗位。为调动基层警察工作积极性，在监区开展了以月评优秀分监区、优秀分队长为内容的“两项双评”活动，并形成“两项双评”长效工作机制。建立警务督查制度，规范警察执法行为，对警察的警容风纪和落实“六条禁令”、履行职责等内容进行认真督察，树立监狱警察良好执法形象。

　　【岗位培训】

　　提高队伍执行力

　　为不断提升警察综合素质，豫北监狱制定警察综合素质经常性教育训练制度，大力开展岗位练兵、技术比武、业务培训、警体训练活动，以应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能为重点。着重开展业务制度的系统教育、职业道德教育和业务处理、危机处置能力的培训，对不同层次的警察开展有计划、有针对性的教育培训。鼓励警察参加学历教育，建立严格的学习培训、考试考核制度，以缺什么、补什么、干什么、练什么为原则，紧密结合工作实际，每年制定具体的教育训练计划，以警体运动会、“四熟悉比武”、处置突发事件演练、教育转化顽危犯竞标等活动为载体，不断提升警察维护监狱安全稳定的能力、教育转化服刑人员的能力、文明规范执法的能力。

　　【精心育警】

　　凝聚队伍向心力

　　为确保警察身心健康，豫北监狱不断改善警察工作环境创造条件：成立警察健康咨询中心、建立警察电子阅览室、图书阅览室和健身房；修建警察备勤楼、餐厅；建成纯净水生产线；为警察值班室、警务室安装空调等。建立警察疗养机制。为每名警察建立了健康档案，每年组织一次健康检查。把警察休假列入监狱对各部门工作考核的一项指标，确保警察公休假落到实处。制定警察重大困难救助办法，建立困难警察救助基金和档案。分期分批组织警察职工外出参观学习，进行室外拓展训练，保证警察职工身心健康。坚持对生病住院或家庭发生重大变故的警察及时进行慰问，把从优待警做实、做细、做好，做到警察的心坎上。

　　【加强党建】

　　巩固队伍核心力

　　今年，豫北监狱结合纪念建党88周年，开展第十个“党建活动月”系列活动，以新党员入党宣誓、上党课、诗歌征文比赛、演讲比赛、观看革命题材电影、参加“省监狱系统组织的爱国歌曲大家唱”等活动为载体，不断增强党员的身份意识和宗旨意识。不断创新党建工作载体，要求党员挂牌上岗等，以激发党员的集体荣誉感。大力推进基层党组织建设，深入开展争创“五好党支部”、“双争一责”活动和党员先锋岗评选活动，大力表彰先进，营造争先创优氛围。把加强党员活动室建设作为党建工作的重要抓手，今年监狱投资3万余元为活动室购置新书2000余册，定杂志报刊50余种。党员活动室定期向党员开放，使广大党员学习有材料，活动有场所，成为真正的党员之家。

　　【知识更新】

　　确保队伍源动力

　　针对迅速发展的社会和监狱形势，豫北监狱注重队伍知识更新，通过“走出去、请进来”的方式对警察队伍加强经常性教育培训。一是邀请社会专家授课。联系省消防协会专家为全狱警察职工进行消防安全生产知识讲座，邀请新乡市豫达心理部专业心理咨询师就监狱警察如何应对缓解心理压力进行健康知识讲座；二是请系统专家开展业务培训。组织全员参加省司法厅副厅长杨骁主讲的《学习焦裕禄精神，如何做一名称职的执法者》党课。邀省监狱管理局监察室副主任蒋宝霞对全狱警察进行《监狱警察如何预防执法风险》警示教育；三是监狱内部自主培训。监狱根据警察教育状况，开展狱内侦查知识培训，对新入警人员和转业军人进行岗前培训，专业心理咨询师资格培训。

　　【双基建设】

　　发挥队伍能动力

　　基层工作是监管改造服刑人员的基本实体，基础工作是整个监狱工作的基点，是监狱工作的根本所在。豫北监狱一向重视夯实“双基”工作，逐步建立完善一整套有效制度、机制，首先从基层警力数量、质量、警务保障等方面切实向基层倾料，真正实现重心下移、保障下倾、警力下沉；二是狠抓基础工作业务建设，建立完善有效的工作机制和工作平台，理顺工作关系，切实解决警察练兵不会练、不坚持练、练不出成效的突出问题，推动基层练兵经常化、专业练兵岗位化，提高监狱工作效能；三是狠抓立功创模。进一步创新形式，开展“月评优秀分监区、优秀分队长”、“星级党支部评选”等争先创优活动，激发了基层警察的工作积极性，营造了监狱工作的良好氛围。

　　【重视教育】

　　培养队伍创造力

　　随着在押服刑人员成份的日趋复杂和智力型犯罪人数的增多，监狱领导对监狱警察的综合素质提出了更多要求。为了确保警察在改造服刑人员中能达到“说得过、管得住、追得上”，豫北监狱依托深化党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话“大学习大讨论”活动，相继开展了“规范执法行为提高执法水平”专项教育实践活动和“知荣辱讲正气促和谐”主题教育实践活动。监狱鼓励警察参加多种形式的学历教育。监狱党委还要求全体警察月读一本书，并将《做情绪的主人》、《责任比能力更重要》等优秀类书籍推荐给警察阅读，要求写出心得体会，将管理之道运用于管好人。读书活动的开展不仅增强了警察职工的阅读能力、写作能力，也提高了工作和业务能力。

　　薛峻岭 李建南

　　周冬鸿 王晓冬