来源：法制晚报
本市将完善领导干部推荐提名市委印发相关考核意见指出—— 换届拉票不能提名领导干部
本报讯（记者李洁）本市将完善领导干部推荐提名。
今后，在领导班子换届（任期）中，现班子成员会议投票推荐得票数、民主测评优秀和称职得票率未达到规定要求、经组织考察认定不宜提名的，以及不称职得票率超过规定比例的，不列为继续提名人选。经查实发现有拉票行为的，不能列为提名人选。
记者今天上午获悉，市委办公厅正式印发了《关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。
《意见》指出，考核评价机制将充分体现科学发展观和正确政绩观要求，把政治标准放在评价首位，以经常考核为基础，以换届(任期)考察和任职考察为重点，充分体现不同区域、不同层次、不同类型分类分层考核的特点。
《意见》中明确表示，本市将完善干部推荐提名。按照主体清晰、程序科学、责任明确的要求，研究完善干部初始提名办法；鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔来源；完善有关部门、团体推荐干部办法，鼓励干部自荐，坚持和完善从一线选拔领导干部制度，树立重视基层的用人导向。
根据《意见》，在领导班子换届（任期）中，现班子成员会议投票推荐得票数、民主测评优秀和称职得票率未达到规定要求、经组织考察认定不宜提名的，以及不称职得票率超过规定比例的，不列为继续提名人选。
据了解，新提名人选推荐得票数应位居前列、干部群众口碑好、平时和年度考核评价高，符合人岗相宜和改善领导班子结构要求。而经查实发现有拉票行为的，将不能列为提名人选。
此外，选拔任用领导干部将进一步扩大民主推荐人员范围，部分老同志要成为推荐人员。《意见》中指出，选拔任用领导干部，应把民主推荐作为必经程序；进一步扩大民主推荐人员范围，不断增强民主推荐人员的广泛性、代表性。
记者了解到，除《党政领导干部选拔任用条例》规定外，要有部分担任过本级正职领导职务的老同志，根据实际也可在一定范围内随机抽样确定其他需要参加的人员，人数应占一定比例。
《意见》指出，将改进考核方式方法，以经常考核为基础，以换届（任期）考察和任职考察为重点，科学实施，全面了解和评价领导班子和领导干部；加强平时考核；并继续采取多种形式和渠道，准确了解领导干部“八小时之外”情况，加强各类信息积累和综合分析，不断丰富平时考核的基础性资料。
《意见》指出，还将改进任职考察。领导职位出现空缺时，新任党政正职领导干部的提名，推行差额推荐、考察、酝酿和考察公示，特殊情况需要进行等额考察的，应当经上级党委组织部门同意。
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