宁夏灵武市非公有制经济组织开门纳言实现双赢

　　新华网银川12月23日电（记者武勇）宁夏灵武市29家非公有制企业党组织自开展学习实践活动以来，紧扣灵武市“争做全区县域经济排头兵，争创全国综合实力百强县”的活动主题，采取“程序求简，方法求活，学习求深，效果求实”的思路，突出实践，注重实效，开门纳言，实现了学习实践活动和企业生产经营的“双赢”。

　　灵武市29家非公有制企业针对处在产品生产和经济发展的第一线，生产任务重、面对矛盾多等问题，抓住学习重点，根据工作性质和岗位特点，在保证总的学习培训时间不少于40学时的前提下，领导班子成员利用企业管理层和支部联席会、支委会等集中学习；中层管理人员中的党员以党小组为单位，通过集中讨论和个人自学相结合方式进行学习；生产一线的三班倒工人党员采取提前或推后交接班的时间组织学习。

　　“为什么宁夏金太阳药业公司在明知亏损的情况下，还能组织党员带头加班加点生产ＶＣ银翘片保证药品供应、满足广大患者的要求？”灵武市委组织部副部长马正东说，就是因为企业党组织领导班子和中层干部见缝插针“挤”时间学习，生产车间党员加班加点“赶”时间学习，认识到作为宁夏药品招标“三统一”中标企业，要勇于承担社会责任，即使亏损也要为老百姓降低医药费用做贡献。

　　不仅如此，各参学企业党组织共确定了35个调研课题，通过召开职工代表大会，发放调查问卷，到车间面对面询问等方式，扎实开展调研活动，就企业未来发展、制度建设、薪酬分配、职工奖惩、安全生产和解决职工关心的突出问题等方面向职工广泛征求意见和建议，听取职工和群众的好点子、好办法。

　　宁夏嘉源绒业集团公司党总支发放学习实践活动征求意见建议表400余份，征求到公司在制度建设、管理模式、企业文化等方面的建议60条；宁夏中银公司党总支今年了解到员工没时间学习的意见后，投入10万元建立了“党员书屋”，配备图书、计算机和文艺活动器材，为党员职工学习创造优良条件，成为全市非公有制企业中第一个建立党员图书室的企业。

　　另外，许多企业还针对查摆出的企业创新意识不强、技术和科学管理水平不高等突出问题，坚持边学边改，边查边改，认真制定对策措施，努力发挥党组织的政治核心优势，把科学发展的理念贯彻到生产经营中去，进一步完善发展思路，实现科学发展。部分企业在周密调查分析的基础上，独辟蹊径，从庞大的市场中选择正确的发展项目和经营目标，做到“人无我有，人有我优，人优我廉”。其中宁夏盛源公司党支部投资300万元建设专业化精纺绒条生产线装备改造及示范应用项目，投资300万元建设高效节能分梳机改造及示范应用项目，为160名职工提高10％—15％的工资标准，做到不停产，不减员，不降薪。

　　灵武市委书记李建军说，非公有经济组织在学习实践活动中，注重活动形式，凝聚发展合力，在学习中推动了工作，在工作中深化了学习，在实践中促进了企业发展，真正实现了“两促进，两不误”。

　　深入学习实践科学发展观