山东诸城3000余名五保老人实现“应保尽保”

　　山东省诸城市在学习实践科学发展观活动中，坚持把五保供养作为民生工作的重点来抓，强化措施，狠抓落实，全市五保供养工作实现了稳步发展。目前，全市已有8处敬老院被山东省民政厅审核认定为省一级五保供养服务机构。

　　该市充分利用乡镇合并后闲置学校、乡镇政府办公场所，搞好农村敬老院建设和改造。先后投资5000多万元用于敬老院建设，敬老院总数由9处增加21处，房屋总间数达到1400多间，床位达到2600多张，使敬老院规模和档次进一步提升。

　　围绕落实新型五保供养制度，该市把五保由集体福利转为社会救助，建立了以财政为主的新型五保供养机制，落实了市、乡、村"三级联保"，切实搞好农村五保供养对象的认定、审核和发证工作。目前，全市有2400多名五保老人实行敬老院集中供养，其余全部实行社区化分散供养，实现了"应保尽保"。

　　该市建立了供养标准自然增长机制，逐步提高供养标准，先后连续三次提高供养标准，目前集中供养标准达到每人每年2500元，分散供养标准达到每人每年1600元，今年共拨付五保老人供养经费600多万元，较好地保障了五保对象的基本生活。

　　为进一步提升供养对象的生活水平，该市持续不断地加大投入，每逢春节、中秋节等传统节日都对全市敬老院及分散供养的五保对象进行走访慰问；为五保对象发放夏季服装，老人节发放生活用品、医疗补助、助老工程款、五保供养资金等。全年共发放款物720多万元，使全市五保供养生活水平得到显著提升。

　　该市从加强敬老院规范化建设入手，制订出台了《诸城市乡镇敬老院考核办法》，全面提供敬老院的服务和管理水平。提倡乡镇（村）干部兼任敬老院院长（或副院长），逐步提高管理人员待遇。加强服务人员的管理和培训，今年6月份，组织全市敬老院院长参加了潍坊市敬老院院长管理和服务培训班。注重加强对服务人员的在职培训和考核，有计划、有步骤地开展服务管理、护理等专业知识和技能的培训，使敬老院工作人员的服务能力和水平得到明显提升。（郭沛盛梁学运阎荭早） (来源：新华网)