省级机关遴选公务员基层将成主渠道

　　本报讯 （记者陈科）12月27日，我省首次遴选基层公务员充实省级党群政法机关笔试在省委党校举行。580多名来自市（州）及以下的机关公务员考生将通过考试，竞争61个省级党群政法机关岗位。

　　省委组织部有关人士称，今后省级机关充实公务员，通过公开考试从基层公务员中遴选将成主渠道。

　　此次考题：安徽砀山吏治风暴

　　此次遴选不仅贴近基层，更瞄准经验，要求必须是市（州）及以下机关的，具有2年以上县级以下基层工作经历以及与遴选职位要求相当的任职经历，同时还应在近3年内获县级以上表彰或至少有一年年度考核为优秀的公务员。

　　经过严格资格审查，最终上千投报者中仅600余人取得报名资格。在招选岗位中，省委组织部综合管理、省委统战部干部处干部培训、省纪委省监察厅综合管理等岗位报名人数位居前列。其中，省委统战部考录比例达123∶1。

　　当天的笔试围绕 “安徽砀山吏治风暴”展开。“这个试题全靠平时积累，跟机关工作也很贴近。”来自达州的考生小刘告诉记者。

　　笔试成绩将于明年1月初公布，并确定面试人选。通过面试入围的人选，将试用3个月，以考察其职位适应能力。

　　今后选拔：充实力量改变“三门干部”

　　省委组织部有关人士告诉记者，今后，我省将有计划地通过公招等方式选拔一批优秀县、乡党政领导干部到省、市党政机关工作。

　　日前，省委组织部下发了《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法（试行）》，将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例。其中，省级党政机关录用公务员，原则上应有2/3左右的录用名额面向具有2年以上基层和生产一线工作经历的人员。

　　以前一些公务员都是通过家门、校门，然后进入机关门，缺乏基层工作经历和经验。“从基层选拔党政领导机关干部可以形成优秀人员到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来的良性互动。”省委组织部相关负责人表示，今后将根据党政领导机关干部结构和职位需求，采用公招录用、公开选拔、公开遴选、调任、转任等办法，有计划地选拔基层和生产一线优秀干部和人才。

　　根据《办法》，省、市两级党政机关选调工作人员，除部分特殊职位外，原则上应具有2年以上基层和生产一线工作经历。而省级党政机关补充工作人员，除面向社会公开招考录用外，原则上由省委组织部、省人事厅统筹面向下级机关和基层公开遴选。