入学就业将停查乙肝 院士称强体力职业还应查

    新规

　　入学就业将停查乙肝五项

　　我国近期将制定有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。确保医疗卫生机构按照调整后的体检项目开展入学、就业体检，及时查处、纠正违反规定进行乙肝五项检查的行为。

　　据了解，有关部门还将加强对教育机构、用人单位的监督管理，督促其严格执行有关制度。

　　数据：全世界无症状乙肝病毒携带者超过2.8亿,我国约占1.3亿。

　　目前我国有乙肝患者3000万。

　　传播：乙肝不会通过呼吸道和消化道传染。日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒的传播。

　　乙肝病毒经血液、母婴、性接触三种途径传播。

　　根据目前掌握的医学文献资料，国内外尚没有因日常生活接触而感染乙肝病毒的确诊病例。

　　乙肝疫苗的应用是预防和控制乙肝的根本措施。

　　专家简介

　　庄辉

　　中国工程院院士

　　北京大学医学部教授、博士生导师

　　卫生部肝炎防治领导小组成员

　　卫生部病毒性肝炎专家咨询委员会委员

　　中国生物制品标准化委员会委员

　　中华医学会理事

　　中华医学会肝病学会主任委员等

　　昨天，卫生部明确表示，我国将于近期制定取消入学、就业体检中乙肝五项检查的有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件，政策在出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。

　　此消息一出，引起各界强烈反应，本报特邀中国工程院院士、卫生部肝炎防治领导小组成员庄辉就入学、就业体检中取消乙肝五项检查为读者答疑解惑。

　　庄辉院士提醒，大家一定要注意，并不是所有的行业都不用检查乙肝，一些从事强体力劳动的职业还是需要检查的，比如军人、运动员等。

　　建议

　　强体力职业仍要查乙肝

　　《法制晚报》（以下简称“FW”）：对入学、就业体检中将取消乙肝五项检查，您持何种态度？

　　庄辉（以下简称“庄”）：我曾参加前期讨论，我同意出台此项政策。

　　入托、入学和工作是公民的基本权利，只要他不会传染他人，对周边的人不构成威胁，并能胜任学习或工作，就不能因为他携带乙型肝炎病毒而剥夺其入托、入学和工作的权利。

　　FW：那是不是意味着所有的行业都对乙肝病毒携带者开放？

　　庄：对某些人员或职业还是应该检测乙型肝炎病毒指标，如献血员、供器官移植者必须检测，因输入或移植带乙型肝炎病毒的血液或器官，可能发生感染。

　　对于一些从事强体力劳动的职业如军人、运动员等，也应检测乙型肝炎病毒指标，因长时间从事强体力劳动对乙型肝炎病毒携带者的健康不利，他们难以胜任高强度的训练。这是从爱护他们的角度考虑，而不是歧视。

　　还有健康体检，特别是40岁以上人群，也可检测乙型肝炎病毒指标，目的是为了监测发生肝硬化和肝癌的危险性，防患于未然。

　　释疑

　　乙肝病人不会被漏检

　　FW：还有观点认为，如果取消了乙肝检测，将会使众多人员处于无知状态中，我国有具体的办法来防范吗？

　　庄：乙型肝炎是乙类传染病。我国传染病防治法规定，医务人员发现乙型肝炎患者，应在国务院卫生行政部门规定的时限内，向当地卫生防疫机构报告。

　　此外，我国曾进行过三次全国性乙型肝炎血清流行病学调查，以了解我国不同时期人群乙型肝炎流行特点，指导我国乙型肝炎防治工作。在入托、入学和就业体检中取消的是乙型肝炎表面抗原检测，并没有取消血清丙氨酸氨基转移酶检测。

　　因此，如果是乙型肝炎病人，他们的血清丙氨酸氨基转移酶异常，一般是不会被漏检漏诊的，也不会影响乙型肝炎的发病监测。

　　措施

　　取消检测加强疫苗接种

　　FW：您认为取消乙肝检测，是否还应该出台相关配套措施？

　　庄：我认为应该采取一些相关措施，要加强乙型肝炎防治知识健康教育，使公众正确了解乙型肝炎是如何传播的、如何预防。

　　另外，加强对新生儿的乙型肝炎疫苗接种；对未接种过乙型肝炎疫苗的儿童进行查漏补种；对高危人群和重点人群（如新入学的大学生等）接种乙型肝炎疫苗；对乙型肝炎病毒携带者和病人首先要关爱，要像对待自己的亲人一样爱护他们，不能歧视。