山西横晟纺织公司“三方着力”实现科学发展

　　新华网太原1月5日电（记者叶健）山西省横晟纺织有限公司多年来始终坚持在加强党建、完善党群一体化工作机制，推动发展、增强企业活力，促进和谐，构建新型劳动关系等三方面上着力，实现了党建工作和企业成长相互融合、相互促进、共同发展。

　　山西省横晟纺织有限公司是一个集棉花收购、加工、捻线为一体的民营企业，产品畅销苏浙闽等10余个省市。2009年，在全球金融危机肆虐，许多地区同行业遭受重创的情况下，横晟公司“逆势起飞”，产值、产量、销售收入、上缴税金均比2008年增长27％，跨入“中国纺织服装企业竞争力500强”的行列。

　　公司董事长郭长胜说，横晟公司的“逆势起飞”是企业多年始终坚持加强党建、增强企业活力、构建新型劳动关系等方面狠下工夫结出的丰硕果实。

　　据介绍，多年来以来，党组织被一代代的横晟人地总结为4句话：“党组织是企业科学发展的推动器，党组织是规范企业合法经营的督导者，党组织是维护职工合法权益的代言人，党组织是构建和谐劳动关系的黏合剂。”

　　基于这种认识，在企业改制时，横晟公司建立健全了党组织和工会组织，随着形势的发展，又在车间和各生产链条成立党小组，实现了党组织的全覆盖。在此基础上，横晟公司还积极探索党群一体化的工作机制，做到了坚持党对职代会和工会工作的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持建立长效机制，确保规范化运作，统一设立活动阵地。

　　郭长胜说，党组织在增强企业活力、推动快速发展中发挥了重要作用。“金融危机来临后不久，党支部及时召开会议，号召党员及全体员工为公司献策。短短10天时间，共收集到合理化建议200多条，许多被公司采纳，为公司在逆境中腾飞发挥了重要作用。”

　　“职工是企业财富的创造者，因此我们十分注重构建新型和谐的劳动关系。”郭长胜说，横晟公司通过每月一次的党、政、工联席会议，持续、广泛收集群众意见建议，不断解决职工关注的工资待遇，各类保险、福利、精神文化生活等方面的热点难点问题，实现了发展成果与员工共享，调动了员工的生产积极性。

　　郭长胜表示，在发展过程中，横晟人深深体会到坚持科学发展观，坚持党的领导，坚持党群一体化工作机制的重要性，正是因为这“三个坚持”、“三个着力”，才实现了党建工作与企业发展相互融合、相互促进和共同发展。“科学发展观和党建工作为企业插上了腾飞的翅膀，我们企业以后还会有更大的发展。”