非公经济党建指导员在学习实践活动中要发挥“四个作用”

　　为公有制企业选派专职、兼职党建指导员，这是顺应新形势，消除党建工作“空白点”，促进非公有制经济健康发展的有益探索。在学习实践活动中，作为党建指导员，笔者认为，应明确职责，突出重点，充分发挥“四个作用”：

　　充分发挥在生产经营中的导向作用。党建指导员应紧紧围绕企业的生产经营开展活动，团结和引导职工同心协力搞好生产经营，积极开展“党员示范岗”、“我为企业添光彩”、“扶贫帮困”等形式多样的主题活动，充分运用典型来示范引路，促使党员成为企业生产经营的骨干，充分在生产经营中发挥先锋模范作用，不断促进企业发展壮大，这才能从根本上赢得业主的理解和支持、才能受到党员的欢迎、得到职工的好评，这也是做好党建工作的根本目的和落脚点，而不能说就党建抓党建，搞形式主义和花架子。

　　充分发挥协调、服务与依法监督的作用。对于一些非公有制企业与有关管理执法部门的关系问题，党建指导员要切实履行协调服务职能，依法维护企业利益，为非公有制企业创造良好的外部环境；对企业的一些重大决策，要在深入调查研究的基础上，采用适当的方式，提出带有预见性、建设性的意见和建议；支持、监督、引导私营企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，对企业主违法经营等行为，党建指导员也应保持清醒的头脑，加强教育整改，保证非公有制企业沿着健康的轨道发展，切实做到在贴近企业发展实际上增强创造力，贴近职工生活实际上增强凝聚力，贴近服务企业实际上增强战斗力。

　　充分发挥维护企业和职工双方利益的作用。非公有制企业为私有，党建指导员不拥有生产经营的决策权和管理权，所以党建指导员工作的切入点应放在通过开展企业“维权”活动，规范企业制度，促进企业发展，使党建工作与企业生产经营同向、工作同步；但针对一部分非公有制企业特别是个体私营企业的管理方式很不规范，管理作风简单，漠视职工的人格尊严，以致劳资关系紧张等等，党建指导员要向业主倡导人文关怀，提醒他们实施人性化管理，切实做好劳动保护、安全生产等方面的工作，保证员工的合法权利。同时通过开展经常性的思想政治工作，化解职工对业主的不满情绪，调动职工的积极性，维护和谐良好的生产工作环境。

　　充分发挥积极作为、保证企业自主权的促进作用。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，也是党建联络的重要阵地，党建指导员要努力学习现代企业经营管理知识，提高主动参与生产经营管理工作的水平；要善于发现企业发展中存在问题，学会制定一些对策和措施，实现组织优势和各种资源互补、党建工作与企业发展并进的目的；要积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和有关法律法规，认真做好入党积极分子培训、党员发展、“口袋党员”组织关系接转等工作，不断壮大企业党员队伍，发挥他们的模范作用，推进企业稳步发展。同时要尊重和维护企业主在生产经营活动中决策、管理的权威，不能对业主“发号施令”，干涉企业自主权，损害业主对党的感情，降低业主对党建工作的理解和支持度。 (来源：中国共产党新闻网)