安徽“双向挂职”探索干部培养新路

　　1月5日，省委组织部在合肥召开双向挂职干部集体谈话会，标志着来自省直单位和市县的91名双向挂职干部将走上新的岗位。采取大规模双向的方式实施干部挂职锻炼，这在我省属首次。

　　据介绍，此次选派的91名双向挂职干部年富力强、素质较高，平均年龄42.5岁，不少具有硕士以上学位。服务于加快全省经济社会重大发展战略，从省直单位选派55人，主要安排到皖北及沿淮部分县市、合芜蚌自主创新改革试验区等地挂职，其中12名厅级干部下派挂任省辖市副市长职务；43名处级干部下派挂任市直单位副职或县（市、区）党政副职。从市县选派36名县处级干部上挂，安排到省直综合经济部门业务处室任副职。挂职干部挂职期均为一年，期间原人事行政关系不变，只转党组织关系。

　　省委组织部有关负责人介绍，此次我省创新干部培养锻炼方式，实行双向挂职，有利于培养锻炼年轻干部、造就高素质干部队伍，营造良好政治生态，对促进全省区域发展、加速崛起进程具有重要意义。

　　此举也受到了广大干部的欢迎。“对基层干部来说，到省直单位挂职是个难得的"充电"机会。”蚌埠市龙子湖区区长袁政说，这有助于了解全省乃至全国的宏观情况，学会全方位、多角度看问题，树立战略眼光，提高自身素质。即将赴淮北市挂职的省残联副理事长余向东表示，将尽快进入新角色，融入基层，发挥优势，为地方科学发展作贡献、为人民群众办实事，促进基层与省直单位的沟通联系。（记者黄永礼） (来源：《安徽日报》)