上海潍坊社区:嘉兴大厦“两新”组织党建 (2)
来源:
人民网
2010年01月07日10:46
三、成效与反响
嘉兴大厦联合党支部这颗“楼宇党建”的“种子”在浦东这块热土上破土发芽、茁壮成长。同时,作为全市第一个“楼宇党支部”,上海市、浦东新区不断总结和推广“支部建在楼上”的成功经验和有效做法,依托商务楼宇、流通市场、建设工地、经济园区、开发区等,开展了“支部建在市场”、“支部建在工地”、“支部建在商业街”、“支部建在经济园区”等创新实践。截至2008年底,浦东新区“两新”组织中累计建立党组织1008个,凝聚服务党员2.1万名,其中楼宇党建覆盖率达到98%,在81幢楼宇中建立了66个党支部和49个党员服务点。嘉兴大厦“两新”组织党建的不断探索、实践和创新,具有重要的实践意义。
一是起到了“粘合剂”作用。潍坊社区(街道)党工委从有利于加强党的领导、有利于党员教育管理的原则出发,以楼宇为单位建立了联合党支部,把不同企业、不同社会组织、不同单位党员“粘合”在一起,形成了“铁打的营盘流水的兵”。从而在非公企业中树立起了党的旗帜,使楼宇有了政治核心,“漂泊”的党员有了“温暖的家”,“流动”党员不再“流失”,也有效地解决了楼宇内因各自单位党员人数少、党小组无法建立导致的“无处过组织生活、无人接转组织关系、无法发展新党员、无从发挥党组织作用”等一系列问题,使党员组织生活正常了、党员管理规范了、发展党员工作有保障了、党员发挥作用有组织引领了,实现了党的工作在楼宇内的有效覆盖。
二是起到了“孵化器”作用。嘉兴大厦联合党支部从8名党员起步,不断发展壮大,目前,嘉兴大厦党总支已下辖38个党支部,拥有524名党员。十年来,嘉兴大厦联合党总支充分发挥了“孵化器”作用,推动了发展、服务了群众、凝聚了人心、促进了和谐。建立了“两新”组织党支部书记人才遴选、储备和输送机制,培养和输送了一批支部书记,他们年龄大都在30岁左右,充满生机和活力,具有较强的党性观念、敬业精神、协调能力和现代意识,“孵化”了一批党组织带头人。在每幢具备成立支部条件的楼宇成立联合党支部,“孵化”出许多新的支部。在不具备成立联合党支部的楼宇里建立党员服务点,扩大了“两新”组织党建工作的覆盖面,有效延伸了党的工作在“两新”组织中的触角。
三是起到了“发动机”作用。十年来,嘉兴大厦联合党支部就像“发动机”一样,凝聚和激发了白领青年党员们融入社区、服务群众、奉献社会的热情,关键时刻叫得动、打得响、有力量。组织各大厦企业的青年白领到世纪大道地铁站做志愿者;开展党员先锋岗活动,制定党员先锋岗服务承诺,树立党员的良好形象;还组织党员和入党积极分子参加社区的便民服务活动和扶贫帮困活动,到敬老院慰问老人,资助社区贫困学生等身边的弱势群体。滨江世茂党总支组织党员主动与社区贫困家庭学生结对,资助学生完成学业,定期上门关心学生的学习和生活。不少年轻白领说:在服务社会的过程中,我们找到了自身的价值。
四、探讨与评论
(一)嘉兴大厦“两新”组织党建的理论支撑
1、毛泽东同志开创“支部建在连上”新型军队建设模式的理论支撑。上世纪20年代,毛泽东同志总结我们党领导武装革命斗争的经验教训,在古田会议上鲜明提出了“支部建在连上”的原则,这是党的建设和军队建设的一个伟大创举。
2、刘少奇同志关于《论党》的党建理论支撑。刘少奇同志在《论党》中指出:“党的组织形式与工作方法,是依据党所处的内外环境和党的政治任务来决定的,必须具有一定限度的灵活性。”因此,基层党组织设置的创新必须与党在各个时期的任务和工作需要相适应。
3、邓小平同志倡导一切从实际出发的理论支撑。1978年,邓小平同志在全军政治工作会议上指出:我们说的做的究竟能不能解决问题,问题解决得是不是正确,关键在于我们是否能够理论联系实际,是否善于总结经验,针对客观现实,采取实事求是的态度,一切从实际出发。潍坊社区(街道)在“两新”组织比较集中的商务楼宇建立不同企业、不同社会组织、不同单位、不同经济成分组成的嘉兴大厦联合党支部,就是从实际出发,根据经济社会发展变化的趋势、要求,创造性开展工作,从而实现了把党的工作向非公有制企业这一领域的同步延伸和覆盖渗透。 (来源:人民网-理论频道)
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