春节就该更“纯洁”

　　中央纪委监察部日前发出通知,要求党员干部在2010年元旦、春节期间,加强廉洁自律，做好厉行节约工作。笔者疑问：为什么中纪委会专门下发通知强调这些事情？这难道不是党员干部应该遵守的基本原则吗？

　　其实不然！近年来，逢年过节送礼、乱搞庆祝、铺张浪费、乱发福利等一些不良风气，在我们的党员队伍里滋生起来，甚至有愈演愈烈的趋势。如何根除这些“寄生虫”，笔者认为，除了提高干部廉洁自律观念、加强惩治力度、强化措施监督以外，必须“刨根究源”，注重以下几个方面。

　　一是完善干部选拔任用机制。很多不良作风的形成，都是源于对“功名利禄”的向往和追求。盲目的政治追求使他们迷失了本性，“攀高枝”、“找关系”成为了他们永远的“心病”，于是，送礼、请客等便“应时而生”。奇怪的是，它们居然成为了“治病良药”，屡试不爽。为什么？是因为我们的干部选拔和任用存在问题，存在“瑕疵”。民主集中制得不到落实，“一把手操控天下”的局面仍然存在，干部选拔任用透明度不够，没有充分的接受人民的监督，等等，个个都是“病根”，必须根除。因此，我们要及时的推广《干部任用初始提名制度》，严格落实《干部任用条例》，加强公开选拔干部力度，将干部提拔任用工作做到明处，让投机分子无机可乘，这才是“致命武器”。

　　二是落实财政审计制度。请客、送礼都需要钱来“帮忙”，没有钱，自然会制约各种不正当行为的产生。靠干部自己的工资从事“人事沟通”是“杯水车薪”，也是极少见的。真正危害群众利益的是“公款老爷们”。因此，强化财政审计，严格帐目“实名制”，“谁花钱、谁负责”，落实跟踪调查，便能起到“釜底抽薪”的作用。做到三个凡事：“凡事与经济建设无关的钱不许花，凡事与改善民生无关的钱不许花，凡事与发展公共事业无关的钱不许花”，只有断了他们的“皇粮”，才能约束他们的行为。

　　三是要注重对干部思想品德的考察。党中央发出指示，选用干部必须坚持“德才兼备，以德为先”。没错，有德无才最多是“平庸”，有才无德可能是“危害”。一个人思想品德的养成是需要很长的过程的，而一旦养成可能就保持一生。我们的党员干部中也存在极少数的人，思想品德存在问题，对干部队伍整体素质的提高起了“反作用”。因此，我们在选用干部和干部的日常考察中，要更加重视干部思想品德的考察，让身边的同事和周围的群众去评价干部。“江山易改，本性难移”、“路遥知马力、日久见人心”，只有相处长久的同事和群众才有发言权。像“文强”之流，我们实在“养不起”了。

　　希望我们广大的干部，牢记“八荣八耻”，时时鸣响警钟，用实实在在的工作和业绩去赢得地位和尊严。过好每一个轻松的春节，每一个“纯洁”的春节！ (来源：中国共产党新闻网)