江苏宿迁市和江西分宜县建立大学生村官谈心谈话制度

　　为了帮助农村工作经验不足、思想容易波动的大学生村官在基层艰苦环境中心情愉悦、动力持久地干事创业，江苏省宿迁市近期制定实施了大学生村官定期谈心谈话制度。谈心谈话采取分批轮流方式，做到“3个1／3”，确保谈心谈话全覆盖，即：每周乡镇主要负责人和本乡镇1／3大学生村官面谈一次；每月县（区）委组织部安排组织工作部门干部，分组与本县（区）1／3大学生村官电话约谈一次；每季度市委组织部召集全市1／3大学生村官座谈一次。

　　在谈心谈话内容上，重点围绕解决大学生村官工作、生活特别是创业中遇到的突出问题。一是解思想疙瘩。针对有些大学生村官，尤其是2009年新任村官扎根基层意志不够坚定问题，认真做好心理疏导工作。对有创业意向不敢创业的，为其鼓劲打气，帮助树立信心。二是解实际问题。对大学生村官干事创业中遇到的资金、技术等难题，通过谈心谈话发现后予以协调解决。三是解后顾之忧。及时了解大学生村官各种顾虑，特别是对婚姻、住房、出路等问题，按照相关政策给予解释、答复。通过谈心谈话，了解大学生村官的诚信度、适应环境和开拓性工作的能力，同时了解县乡党委对大学生村官工作的关注度和推进成效。一方面，印发专门的记录本，每次由谈话人如实做好记录，并填写大学生村官谈心谈话问题汇总表，针对大学生村官谈出的问题提出解决办法和预计解决时间，由组织部门定期抽查；另一方面，在宿迁党建网设立“大学生村官心灵博客”专栏，供大学生村官反馈相关问题解决情况。

　　江西省分宜县制定大学生村官谈心谈话办法和实施细则，开展“三级联谈”，即要求村党支部书记与大学生村官至少要做到一周一谈，侧重谈每周的工作重点、工作任务以及各项任务的完成情况，并对其日常工作、学习和生活情况进行点评，及时提醒；乡镇党委领导一月一谈，侧重谈其如何融入村级班子、配合村级班子开展工作，做实做好本村工作等；县委组织部领导一季度一谈，侧重谈如何立足岗位、发挥自身优势帮助发展村级经济以及服务基层群众，并听取其前一季度的工作小结，提出下一步努力方向。

　　分宜县还建立集体谈话谈心制度，不定期召开全县大学生村官工作座谈会，听取大学生村官思想、工作和生活等情况介绍，有针对性地进行引导和帮扶。同时，结合大学生村官各个时期的具体表现和思想状况，有针对地开展谈心谈话，特别是当大学生村官出现苗头性、倾向性问题时，及时提醒谈心；存在明显过错时，进行诫勉谈心，开展批评教育，帮助其认清错误并加以改正。分宜县将谈心谈话记录卡和记录本、谈心谈话总结以及县、乡、村三级谈心谈话鉴定存入大学生村官个人档案，作为年度考核和选拔录用的重要依据，确保谈心谈话制度落到实处、取得实效。（仲青） (来源：中国青年报)