湖北省军区严格公差派遣制度为基层减负

　　本报讯毛主亮、袁立青报道：1月12日，湖北省军区机关一名参谋拿着派遣公差单找直工处处长周文签字，想找一名话务员帮忙打字。不想，被周处长当场挡回去了。“实行新派遣公差制度后，这是我第3次挡回类似公差了。”周处长对笔者说。

　　以前每到年初岁尾，司令部直属各分队不时会接到机关派出的一些公差任务，帮助机关干部打字校对、整理材料，有的机关干部甚至借公差之名干私活儿。基层连队碍于情面不好推脱，有时派出两三名战士，多的时候出动七八名战士。这不仅打乱了连队正常秩序，侵占战士休息时间，也滋长了机关干部“动口不动手”的懒散作风。渐渐的，出公差成了基层官兵一个挠头事儿。

　　为此，司令部直工处专门组织了一次民意调查，并把结果拿到了司令部交班会上。一番讨论，一份《公差勤务派遣暂行办法》制定出炉，规定机关原则上不得给连队派遣公差，不得派遣本职工作范围内的公差，派遣5人以上的公差必须指定骨干负责，对动用车辆且出营院的公差由干部亲自带队。所有公差的派遣必须经直工处处长同意，公差任务完成后由派遣机关填写公差反馈表。

　　对非派不可的公差，他们要求机关必须提前报直工处，否则不予办理。对于各单位报的公差，由直工处统一协调，能合就合，能减就减，公差派遣后由直工处负责登记备案。除此之外，他们还成立检查小组，不定期对连队进行人员清查。一旦发现私自出公差的现象，对派遣部门和个人进行曝光。