思茅区多措并举全面提升劳动保障监察工作

　　思茅区劳动和社会保障局紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，采取多种措施不断强化劳动保障监察工作，创新执法理念、完善执法机制，监察与服务并举，切实提高了劳动监察工作效率和质量，为维护劳动者合法权益和全区社会稳定发挥了积极的作用。

　　着力抓好宣传，营造良好工作氛围。2009年，共面向各类用人单位和劳动者发放法律法规书籍宣传材料8000余份，劳动保障法制宣传的多形式、持续性、广覆盖，使劳动保障执法维权工作在全社会达成广泛共识。

　　着力抓好服务，提升工作质量。面对金融危机的影响和冲击，区劳动保障监察大队转变观念，适应形势要求，改变以往刚性执法的做法，对查处的投诉举报案件，只要用人单位能够认识到其违法行为并积极予以整改的，则从轻或免于行政处罚，这样既维护了劳动者的合法权益，又防止了矛盾激化，达到了强化教育、自我纠正问题的目的。

　　着力抓重点工作，切实维护劳动者合法权益。一是认真组织、精心部署，做好劳动保障年审工作。2009年，共审查各类用人单位410户，涉及劳动者10467人，督促用人单位补签劳动合同35户、1600人。二是加大力度，扎实开展专项执法检查。积极开展了用人单位工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪、在全区石化行业开展维护劳动者合法权益等专项检查，受理举报拖欠农民工工资案件13件，追回被拖欠工资176万元。三是狠抓突破口，认真受理和查处群众举报的案件。对群众投诉举报的案件，及时立案，依法查处，一查到底。共接到举报投诉案件30件，符合受理24件，已处理24件，结案率达到100%。涉及农民工280人，涉及金额176万元，发出责令改正指令书10份，立案10件，劳动监察案件处罚4件，为维护劳动者的合法权益和全区社会稳定做出了积极的贡献。（思茅区劳动和社会保障局通讯员：艾琳）