天津将建保障性住房万余套 或提高最低工资标准

　　宋爱新委员透露：今年将建保障性住房8.5万套

　　今年，本市将开工建设保障性住房650万平方米8.5万套，向7.5万户低收入家庭发放租房补贴，并将于近期出台政策，扩大廉租房实物配租范围，试点放宽经济适用房购买条件，让更多中低收入住房困难群众改善住房条件。这是出席市政协十二届三次会议的市政协委员、市国土房管局党委书记宋爱新，昨日接受本报记者采访时透露的。

　　宋爱新说，本市今年将加快保障性住房建设，主动为保障房项目开发企业提供服务，缩短手续办理时间，开辟审批“绿色通道”，全年新建经济适用房500万平方米6.5万套，限价商品房150万平方米2万套。此外，将进一步扩大廉租住房实物配租和经济适用住房政策覆盖范围，今后市内六区人均现住房使用面积低于7.5平方米、人均月收入低于600元的重残和双残家庭，均可享受廉租房实物配租；选择试点，放宽经济适用房购买条件，由拆迁户扩大至非拆迁中低收入住房困难家庭。今年，还将积极平稳推进危陋平房改造，年内完成危陋房屋拆迁200万平方米4.4万户，其中市区99.5万平方米3.5万户，城中村100.5万平方米0.9万户，对拆迁户进行妥善安置。(记者任勇)

　　今年居民可支配收入涨一成 或提高最低工资标准

　　今年，本市将把促进企业职工增收作为重点，提高企业职工工资性收入，拉动居民可支配收入增长，确保今年城市居民可支配收入实际增长10%以上。昨日，市人力资源和社会保障局局长孔长起表示，为实现以上增长目标，本市将主要采取促进企业职工收入增长、深化机关事业单位工资收入分配制度改革和促进中低收入群体增收三方面措施，本市最低工资标准将适时提高。

　　百万职工实现工资集体协商

　　市人力资源和社会保障局将严格落实最低工资制度，适时提高最低工资标准。各区县、各行业将以新就业的试用期人员和非公经济从业人员为重点，检查最低工资执行情况。对确需在部分岗位按最低工资标准发放劳动报酬的企业，实行报备制度。

　　大力推进工资集体协商，坚持与工会组织密切配合，联手推动，指导生产经营正常的企业重点协商工资水平和增幅，生产经营困难的企业重点协商弹性工资、弹性工时等问题。颁布2010年企业工资指导线，将其作为工资集体协商的重要依据。加强履约检查，工资协议要向全体职工公示。力争全年实行工资集体协商的企业达到1万户、覆盖职工100万人。

　　加强国有企业负责人薪酬管理。落实国有及国有控股企业经营者与职工收入挂钩办法，各集团总公司要将职工收入增长作为企业负责人业绩考核的重要内容，超额完成职工增收目标的数额视同完成业绩利润，未完成的扣减业绩利润。一线岗位职工收入未增长的，经营者收入不得增长。

　　学校医院稳慎实施绩效工资

　　稳慎推进事业单位绩效工资，做好义务教育学校实施绩效工资的收尾工作。在规范和清理核查现行津贴补贴的基础上，结合医药卫生体制改革，实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则，稳妥有序地推进其他事业单位绩效工资实施工作。完善公务员工资制度，根据人力社保部的部署，适时调整特殊岗位津贴补贴发放和管理办法。

　　中低收入人员提高福利收入

　　增加居民收入关键在于提高中低收入群体的收入。目前，低收入群体主要集中在城乡低保户、长期失业者、收入不稳定的灵活就业人员、重大疾病患者、残疾人以及优抚对象等人群。去年，由市人力资源和社会保障局牵头，会同有关部门制定了《增加群众收入解决困难群众生活问题的意见》，市委、市政府已经印发执行。市人力资源和社会保障局将会同民政、财政等相关部门和工会、妇联、残联等组织，抓好《意见》的落实，着重解决中低收入人员的就业、就医、社会保障等困难。在提高工资性收入的同时，提高他们的福利性和保障性收入。(记者于海珍通讯员冯兆君)