富士康报警找证人“员工猝死”事件或有新突破

　　富士康报警找证人“员工猝死”或有新突破

　　每经记者 卢肖红 发自广州

　　马向前事件或现突破性进展。1月28日，富士康向 《每日经济新闻》表示，公司已向警方报警，寻找《南方都市报》报道中提及的重要目击证人“飘梦mm”，以帮助了解事件真相。

　　26日，网友“飘梦mm”在网上发帖称自己当时就在马向前死亡现场。该网友称当日救护车抢救的地方盖了一些纸箱壳，上面撑着一把伞，她因为胆子小不敢上前观看，而一名男同事告诉她，在纸箱拉开的一瞬间看到有人在给死者洗澡。

　　27日晚，富士康再次举行记者会，称集团已发动员工提供线索，并决定对能够证明马姓员工非猝死提供有效线索者给予50万元奖励，但至今没有接到一条举报信息。

　　马向前姐姐马慧向《每日经济新闻》记者表示，已向警方提出三条件解剖尸体，警方表示，家属从外省请法医进行解剖的条件基本可满足，而家属用两台摄像机全程录像、权威媒体记者在现场全程陪同等条件与公安局无关，要看法医是否同意。

　　同时，马慧已向警方提交申请，要求出具马向前第一次和第二次验尸报告。马慧表示，“我们问第一次验尸的法医是谁，哪里的法医，他们都说不知道。”

　　据马慧透露，她拿到的120出诊记录显示“到达时已经死亡”，顾姓出诊医生诊断为“猝死”。马慧认为，既然到达时都死亡了，出诊医生凭什么判断是猝死？她表示目前尚未找到出诊医生求证。

　　延伸阅读

　　富士康万人招聘遇冷

　　稿件来源：每经记者 卢肖红 发自广州每经记者 卢肖红 发自广州

　　年关将至，珠三角“用工荒”已迅速蔓延。用工大户富士康更是大手笔招聘2万～3万名员工，不过记者调查发现，部分岗位应聘者短缺，应聘者反响冷淡。

　　记者近日在富士康东莞专场的招聘上发现，现场应聘者还不足百人。据了解，应聘者并不需要筛选就可以进入招聘现场，直接找到对应岗位的面试官进行面试即可。

　　“有没有应聘IE的”、“有没有应聘电子电源的”……在一个容纳不到百人的面试室内，面试工作人员寻找应聘者的呼喊声此起彼伏。

　　“这次应聘的人太少了，过关也很容易。”来自江门的陈丽向记者表示，她几乎毫不费力就通过了初试和面试。

　　据深圳人力资源和社会保障局新近统计的数据显示，深圳人力资源市场求人倍率已从2009年1月的最低点0.79回升到了11月的1.76，创下2009年单月求人倍率新高，平均一个求职者可选择近两个岗位。

　　富士康相关人士向 《每日经济新闻》记者表示，随着全球经济的好转，集团的订单表现良好，此次大规模招工是订单表现良好的延续反应，也是自去年初经济好转后第二次大规模招工。

　　对于记者提出的马向前事件会否对普工招聘产生不良影响等问题，富士康表示，普工招募正在积极进行中，具体情况不便透露。

　　据了解，金融危机后回流珠三角的普工少，特别是女普工更难招。在东莞沙田从事布料生意的李咏维告诉记者，“内陆地区也在发展，工人在江西也能拿900元/月，就没必要到珠三角。”

　　对于年前的“用工荒”，李咏维表示，“我们觉得过日子比过年重要，但工人觉得过年比过日子重要。”他表示，员工提前辞工回家主要是过年火车票确实难买，“有些回四川的工人，他们多做一个月有时还买不起一张年关的车票，还不如少做一个月。提前走正常。”李咏维认为，现在出来打工的80后、90后比较随性，也是导致用工荒的一个原因。