首届春城人才奖开评 昆明10万元奖励基层人才

　　中新网昆明2月2日电(张丹)昆明市委组织部部长郭红波今日在此间向媒体通报，昆明首届“春城人才奖”评选工作2日起正式启动，人选申报日期截止至2010年2月26日。

　　“春城人才奖”是目前昆明市委、市政府首次面向基层、一线设立的最高综合性人才奖项，每三年评选一次。首届获奖人选不超过20名，分别按照专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、民族民间文化人才以及其他人才进行评选，每名获奖人员可获得奖金10万元人民币。

　　“昆明市现正处于加快实现科学发展新跨越的关键时期，人才队伍迫切需要总量扩充、质量提升和环境优化，以便为建设中国面向西南开放的国际化门户城市提供智力支撑。”郭红波表示，“春城人才奖”的主要目的就是奖励那些为昆明经济社会发展做出突出贡献的各类优秀人才，打造开放的人才工作体系，健全完善人才激励机制，优化人才发展环境，全面推进人才强市战略。

　　据介绍，首届“春城人才奖”评选条件年限设定为5年，表彰自2005年以来在现代新昆明建设中为昆明经济社会建设作出重大贡献的各类优秀人才。本次评奖将采取组织推荐、社会推荐和个人自荐相结合的方式，通过推荐申报、资格审查、行业评审和初审4个程序选出30名初步人选，再经过公众投票、复评和昆明市委常委会审定3个程序，最终评选出不超过20名获奖人选。

　　2009年昆明市人才工作卓有成效，先后推出一系列政策，面向全市公开选拔60名优秀年轻干部、面向海内外公开招考40名经济学博士挂职任副县级领导职务，干部队伍结构进一步优化改善；推进赴新加坡、日本、印度及国内沿海发达地区人才异地培训，领导干部执政能力得到加强。