四川教师绩效工资比校长高 班主任工资达7千

　　人民网教育频道2月3日北京电　（记者姜颖）昨日，来自浙江、四川、重庆的教育部门负责人和基层学校校长聚首教育部分别介绍了当地义务教育绩效工资的实施情况，同时交流了心得体会。会议由教育部新闻发言人续梅主持，教育部人事司副司长吕玉刚，教育部人事司劳资处处长郑保国，浙江省教育厅副厅长何杏仁，浙江省教育厅人事处长周加敏，浙江嘉兴市教育局局长冯家俊，浙江宁波市镇海区仁爱中学校长朱继幸，重庆市教委工委书记、主任彭智勇，重庆市教委人事处副处长金玲，重庆市永川区教委工委书记、主任陈军，重庆南川区民主乡中心小学校长庞永红，四川省教育工委副书记王晓都，四川省教育厅人事处副处长张旭，四川成都市温江区教育局局长胡德福，四川泸州市纳溪区合面镇中学校长陈斌出席。

　　四川泸州市纳溪区合面镇中学校长陈斌反映，绩效工资上月全面兑现后，教师对绩效工资改革非常满意，评价颇高。他们的具体做法是允许老师工资比校长多，最优秀的、工作量最重的教师工资在7000元左右（如班主任），骨干教师在5000元左右，完成工作量的教师在3000元左右，基本完成工作量的在1000元左右。

　　同时原来教师不愿意当班主任，实施绩效工资后，学校有28位教师主动申请做班主任。老师也敢于按揭房子、敢于买车了。总之，绩效工资改革增强了老师的幸福感，提高了老师的社会地位，稳定了教师队伍，促进了城乡教育均衡发展。