黑龙江绥化市激发农村基层干部干事创业热情

　　黑龙江绥化市畅通村党组织书记上升“绿色通道”激发农村基层干部干事创业的工作热情

　　新华网哈尔滨2月4日电（高桂荣、白庆祥）黑龙江省绥化市委通过让村党组织书记上挂乡镇党政副职、纳入事业编制管理等办法，辟建了村党组织书记上升的“绿色通道”，极大地提高了广大农村基层干部工作积极性、主动性和创造性。

　　长期以来，绥化市的村党组织书记相对封闭，没有晋升的渠道，村党组织书记队伍不稳、动力不足、作用发挥不充分等问题比较突出。为进一步落实中组部“一定三有”政策，他们按照“定职责目标和收入有保障、干好有希望、退后有所养”的要求，普遍制定了村党组织书记激励管理办法，对任职时间长、能力水平强、工作业绩好、公信程度高的村党组织书记上挂乡镇党政副职，同时推行了村党组织书记结构补贴、养老保险等制度，建立监督制约机制，对上挂的村党组织书记进行动态管理，真正让干得好的村党组织书记有位子、有干劲、有前途。目前，全市共有100名业绩突出的村党组织书记上挂乡镇党政副职，8名村党组织书记通过考试考核纳入乡镇事业编制，激发了他们的干事创业热情。

　　庆安县同乐乡同发村曾是一个后进村，在村党支部书记吕桂林的带领下，党员干部和广大农民群众大力发展水稻种植、畜禽养殖、劳务输出等产业，2009年村集体经济收入达到970万元，人均纯收入达到5826元，远高于全市平均水平。吕桂林高兴地说：“我是一个普通的农村支部书记，市委给我们定了政策，干得好就能任乡镇党政副职，也可以再往上走，对我们来说是一个激励，我们没有理由不好好地干工作。”

　　绥化市畅通村党组织书记上升的“绿色通道”，激发了全市近万名农村基层干部的活力，促进了地方经济发展。目前，全市有70％的农村党员干部成为各业致富带头人，90％的村形成了特色鲜明、效益明显的主导产业，农村劳动力人均年收入达到4371．6元，粮食产量占全省四分之一，新农村建设快速推进，农村面貌日新月异。