中国时报：国民党拼“五都” 战将有勇最关键

　　中新网2月5日电 台湾《中国时报》5日刊出社论说，国民党最近为了布局台湾“五都”(五个“直辖”市)选举，不仅调整基层党部人事，也积极延揽民间人力公司长才，确实用心良苦。而强化党的效能不表示能与胜选划上等号。面对任何选举，提名就是成败的关键。

　　文章摘编如下：

　　国民党最近为了布局“五都”选举，不仅调整“地方”党部人事，也积极延揽民间人力公司长才，确实用心良苦。然而，组织结构改革的效能，未必是一时半刻能反映出成绩，甚至有可能因为短期反弹直接损伤选举战力；最重要的，还是在于披战袍之人选，能否得到基层民众认可，参选人从形象到治理能力缺一不可，辅选才能发挥事半功倍之效。

　　国民党基层党务，经过多年党务精实，人力资源的配备与规模，相应于早年缩减甚多。过去党部主委出门，阵仗与权威形同县市首长，党部主委拍板定案的事，不要说县市首长只能点头，从“中央”到“地方”民代还得奔走请托；如今党部主委行走“地方”，求爷爷告奶奶，还不大有人搭理，“地方”选举争议相持不下，总得请出党中央出马，才有机会协调，还不一定担保成功。

　　时移势往，党部主委已成党工的梦魇，如今坐上这个位子成为人见人嫌的苦差事。尤其最近几年，这个职务经常成为党政人事的疏洪道，卸任“立委”、想选却选不上者、选举协调落榜者，但凡“坐轿”不成者，都可能转个弯成为“扛轿者”，这样的“扛轿人”在“地方”，鲜少政通人和，相反的，因为背着选举恩怨、“地方”(或家族)利益，想打通“地方”派系在内的各方山头，做好调和鼎鼐的工作，就更难了。

　　国民党秘书长金溥聪在一月岛内“立委”补选后，第一桩事就是先微调“地方”党部人事，用意很清楚，换掉人地不宜的主委，改派没有旧恩怨包袱者上任。没包袱的好处是不必讲情面，坏处是：没人认得你，讲情面也没用，但至少旧仇不至于冲着新人发飙。至于新上任的主委们到底能展现多少第一线作战指挥官的本事？只能留待观察，金溥聪应该早做好最坏打算，“地方”协调之事只能事必躬亲，非必要不麻烦党主席出马。

　　接下来，金溥聪延揽外人进入党部做人力资源再评估，组建“五都”选举义工。从历年选战观察，民进党不论“在野”或“执政”，都比国民党更擅于运用义工，年轻义工写歌、编舞、搞网络，老年义工在电台、公园市场搞耳语，这群义工都是选举任务编组，选后成为支持者，全无人事负担；国民党“在野”八年，开始学这套办法，总是学不入味，老年义工还是要靠组织动员，最自动、自发的“婆婆妈妈”，背后多数都还有个妇女会，“青年团”还是国民党早年巩固“政权”的重要力量，文宣青年军早在关中时代就发扬光大，但是年轻人想在国民党出头，远比在民进党里难多了。晚近搞义工最成功的反而是“红衫军”，但这属自发性运动，且有陈水扁弊案的社会大气候支撑，扁案进入尾声，“红衫军”也无从依附，对政治人物又各有偏好，这股力量在未来的政治大局中很难集结扮演关键角色。

　　在这种情况下，如果金溥聪能以外力改造，并强化义工队伍，对国民党想转型成所谓的“选举机器”，当然是非常重要的环节。这个想法既前进，又创意，更合乎社会与政治变迁后的新情势；之所以引发批评，实在是因为金溥聪挑的人选本身争议太大，从人品、价值观到秀型风格，都被人拿着实例挑剔，金溥聪只能怪自己事前没做过人事调查，然后要求这个“党的外人”少说多做，拿出成绩再说。

　　但是，不论在组织上如何调整改造，都属政党内部事务，强化党的效能不表示能与胜选划上等号，国民党既要调整成选举机器，胜选就是最高目标，若无法延续胜选延续“政权”，党的精实改造就失去意义。因此，面对任何选举，提名就是党成败的关键。“立委”补选输赢拼气势，问题不大；“五都”选战就严肃多了，输赢立刻牵动二零一二“总统大选”。

　　民进党除大台中稍弱外，岛内南部“二都”战力雄厚，战将蜂涌，北部“二都”都有天王级人物备战；相对的，国民党南部“二都”尚无强棒，新北市还有现任者连任与否困扰，党内又无热烈讨论的文化，人选端不出台面，连民调都测不出水温，尽管提名时程甚至人选者可以视对手策略弹性因应，但就党的气势而言，宁可人选备出，众说纷纭，选举不怕争议，热烈讨论才能造成声势，国民党拼“五都”，要做的第三件可能也是最重要的事，就是鼓励战将、天王勇敢说出：我愿意为党披上战袍！