力拓四号人物出任中国区新总裁 弥补胡士泰空缺

　　力拓中国换帅

　　21世纪经济报道 王洁 上海报道

　　力拓首席执行官艾博年并不讳言，此举就是为了“更好地加强与中国的长期合作关系”。据悉，新的力拓中国总裁鲍谊安能讲一口流利的普通话。

　　铁矿石谈判敏感时期，矿业巨头力拓集团（Rio Tinto）更换了在华高管团队。

　　2月5日，力拓集团宣布由鲍谊安（Ian Bauert）接替路久成（Tony Loo），成为新的力拓中国总裁。此举被视为力拓为进一步修缮对华关系所释放的一个善意信号。

　　在宣布这一任命时，力拓首席执行官艾博年（Tom Albanese）并不讳言，力拓设任此职位，就是为了更好地加强公司与中国的长期合作关系。

　　“我个人注重并致力于发展集团与中国的良好关系。鲍谊安先生丰富的经验及卓越的领导力将为我们指明战略方向，并引导与我们最重要的合作伙伴之一中国的全方位的合作。”他说。

　　据悉，鲍谊安在力拓已工作30多年，曾先后担任过力拓集团内多个要职，包括丹皮尔盐业公司总裁、铁矿新项目总裁等多个职位，也曾负责铁矿石销售和市场营销的工作。

　　重要的是，他能讲一口流利的普通话，1983年便负责建立了力拓在中国的首个办事机构，并在北京力拓办事处供职长达3年时间。

　　鲍谊安的办公地点设在力拓上海代表处，负责管理力拓目前在北京、上海及广州三个代表处共计160 名员工的团队。

　　据本报记者从力拓方面了解到，对于中国市场的管理，除了设立中国区总裁外，在力拓集团内部也有相应的部门CEO同时负责，搭建起类似“矩阵式”管理的模式。此前，与前力拓中国区总裁路久成“搭档”的，即是力拓铁矿石部门CEO山姆·沃什（Sam Walsh）。

　　此番与中国区总裁同时变迁的，还有集团内部对华负责人。从去年开始担任力拓能源集团首席执行官的睿达齐（Doug Ritchie），开始接替Sam Walsh成为中国区相关业务的直接负责人，鲍谊安将向他汇报工作。

　　“由集团部门CEO同时负责一两个国家的事务，这是公司的一种管理方式，分管人员则定期进行轮换。”5日，力拓方面这样告诉本报记者。

　　睿达齐也在当天的一份声明中表示：“任命鲍谊安先生为力拓中国总裁，表明了中国作为力拓长期合作伙伴的重要性。随着中国经济的不断发展，力拓积极寻求与中国建立一个全新的、多样化的合作关系。”

　　本报记者还了解到，此次力拓更换中国高管团队，还有一个细微的改变在于，此前路久成的职责涵盖中国及亚洲区总裁，即还需负责亚洲事务。而鲍谊安接手后，将只负责整个中国区事务，亚洲其它地区如韩国、马来西亚、新加坡等地的金属业务，则转到力拓加铝这一业务集团门下。已回到美国的路久成，则继续担任力拓亚洲事务的顾问。

　　此次力拓中国区总裁更替的一个重要背景是，由于涉嫌非法窃取商业机密罪，力拓上海办事处首席代表胡士泰及另外三名员工于去年7月被中方逮捕，目前该案已被移送至上海市检察院，等待起诉决定。

　　对于7个月来一直处于“缺位”状态的“中国区铁矿石业务负责人”，力拓方面表示暂无任何新的调整。