股市低迷券商送烟酒留客 新股民称不如降手续费

礼物五花八门

送礼留客

　　本报讯 （记者杨欣）深沪股市自进入2010新年以来一路下跌， 截至昨天仍然是阴雨绵绵。虽然股市行情令人失望，但股民过年前并非“颗粒无收”，各个营业部纷纷送出春节“红包”来安慰股民， 而且红包内容花样百出，不少股民感叹：礼轻礼重倒是小事，感觉温暖倒是真的。

　　股民几乎人人有礼

　　记者熟悉的股民李先生昨天告诉记者，周日一位证券客户经理敲开了他家的门，送上营业部给股民准备的过年礼包。“烟、酒、食用油，品种蛮丰富的。”李先生表示，最近股市接连下跌，自己的盈利还回去不少，心情本来和天气一样严寒，但是收到这些礼物，倒是感觉到不少温暖。

　　体育东路某营业部则以电影专场回报股民，在正佳电影城包下了《孔子》的电影专场给股民观看。

　　一家成立较早的营业部由于客户太多，只得照顾重点客户。“请VIP客户提前吃年夜饭，我请了好几拨了。”该营业部负责人说，资金较多、成交量较大的股民是重点。“营业部是靠他们撑起来的。”

　　对老客户下重本

　　某营业部负责人告诉记者，小到人人有份的台历、小老虎公仔、糖果盒等，大到视乎运气的抽奖奖品上网本、手机等。反正，营业部里的投资者几乎人人有礼。不过，也有营业部的负责人说，其实也是少部分客户拿到礼品。

　　据了解，一些营业部在给客户送礼上花费了不少心血。部分营业部一改过去的“大包小包”，转而赠送加油卡、超市卡、私家车香熏器；部分营业部的“年货”则是投资报告、分析软件或分析软件。

　　接受采访的营业部负责人大多认为，营业部这么做是为了稳定客户。其中一位表示，由于新开户数不太踊跃，维护现有客户就成了重点。“比起佣金战，感情牌也许更来得有效。”他说。

　　老股民：

　　送小礼物也满足

　　股民张海波在股海中已经浮沉了将近十年，保证金加上股票市值大概在20万元左右，而炒股的账户却一直在银河证券某营业部未曾动过“窝”。他告诉记者，每年营业部都会在春节前给他们这些“老家伙”们举办沙龙或聚餐。“营业部能这样重视我们这些小散，我也就没想过把账户转走”。

　　记者发现，有张先生这种想法的人不在少数，他们大多数是一些炒股思路比较保守的老股民，操作不会太频繁，对手续费不太计较，反倒很容易对营业部的“感情投资”满足。

　　新股民：

　　降低手续费更好

　　而像王先生这样的新股民，想法却和老股民不太一样。王先生认为，与营业部每年从股民手中赚的巨额佣金相比，过年的这些小礼品实在是“大巫见小巫”。“我们每年贡献这么多手续费，营业部略微表示一下还不是应该的嘛。”

　　部分新股民更加希望营业部在开户手续费或者交易佣金上给他们更大实惠。他们认为，年后股指期货推出，市场波动更大，操作也会更频繁，如果能在佣金上给他们打折，这个“红包”会更受欢迎。

　　58%企业发年终奖

　　普通员工人均奖金大约在四千元

　　本报讯 （记者蒋悦飞 通讯员徐家杰）在2008年年终连想都不敢想的年终奖，2009年收获颇丰。来自智联招聘薪酬数据研究中心对全国5428家企业（外资：民营：国有=4：4：2）年终奖的特别调查发现，今年多数企业年终有奖，发放企业同比上升12个百分点，多数企业已将奖金发到员工手中，打算在春节后“发奖”的企业只有一成。其中四成职场人已拿到年终奖，普通员工人均奖金大约在四千元左右。

　　今年的年终奖数额也高过去年。调查显示，一般员工奖金均数达到4029元，主管为6358元，经理级别平均为9267元，高管则平均达到了20753元。年终奖集中在2000~5000元的比例较高，为31.8%。其次是2000元以下，比例为26.8%。

　　据了解，92%的企业选择以现金体现奖励，另有两成企业发放购物卡，而以实物、奖励旅游或培训作为年终奖励的企业占13%。

　　不过，仍有近半员工对年终奖不满。调查显示，44.8%的职场白领不满奖金数额，比例相较于2008年同期增高8.7个百分点。不满主要其中在发放标准的公平性和透明性上。调查显示，多数职场人并不了解企业的“发奖”标准，超过六成职场人抱怨，所在企业制订的发放标准本来就很模糊，拿多拿少都是老板说了算，难现公平。

　　不过，有近四成职场人表示所在单位并未设置年终奖，深表遗憾与无奈。

　　礼品五花八门

　　年夜饭、上网本、手机、烟、酒、食用油、台历、小老虎公仔、果汁瓶、糖果盒、电影票、加油卡、超市卡、私家车香熏器、投资报告等。