湖南岳阳采用多种手段创建学习型单位

　　新华网长沙2月15日电（记者丁文杰、黄兴华）在不久前湖南岳阳市举办的“全民读书月”活动期间，岳阳市将全球畅销的《把信送给加西亚》列为推荐书目，市直机关还以此为主题组织了读书征文演讲比赛。一时间，“送信”人走进千家万户，成为岳阳创建学习型机关单位和学习型社会“新符号”。

　　岳阳因《岳阳楼记》而闻名海内外，有着深厚的文化底蕴。早在2004年，岳阳市就开展了创建学习型单位活动，让学习深入人心，注重学习的意识渗透到机关单位每个干部身上。

　　“岳阳市建设学习型机关单位并不是讲空泛的大道理，而是通过实实在在的工作来推动。市里向广大干部群众推荐有益书籍，提高他们的理论水平和文化修养。如果能够长期坚持下去，对于促进一个地方和单位的工作，对提高机关工作人员个人的修养和知识，必将大有裨益。”岳阳市一干部评价说。

　　建设学习型机关是贯彻落实党的十七届四中全会精神，学习实践科学发展观的必然要求，是增强干部综合素质、促进个人全面发展、提升机关整体效能的重要举措。

　　岳阳市委书记易炼红深有感触地说：“学习型单位是最具活力、最具战斗力和创造力的单位。要想使单位保持生机、保持活力、保持战斗力，就必须不断地学习。特别是作为执政党、领导干部，不学习，就会在重大问题上迷失方向；就会导致决策出现重大失误。面对纷繁复杂的国际形势、知识信息万变的时代，不加强学习，随时都有可能被快速发展的时代所淘汰。”

　　“创建学习型单位，是创建学习型社会的重要组成部分。”岳阳市委宣传部长白尊贤指出。

　　学习型社会的概念，最早是美国学者哈钦斯于1968年提出来的。20世纪60年代末，瑞典曾出现一种“回归教育”的理论，就是给人们提供第二、第三次受教育的机会，后来这种思想和教育方式被迅速推广到其他欧洲国家。

　　近年来，岳阳市华容县政府办公室每两周就要组织一次干部集中学习活动，学习的主要内容包括政策法律法规、党建理论、公文写作知识、廉政教育、文化体育知识等。这种学习要求人人参与，并在学习前拟订学习计划，学习后撰写学习心得，年终还要对学习情况进行测试，测试成绩作为个人考核的依据。

　　目前，学习充电已成为岳阳审计部门工作人员工作的重要一环。走进岳阳市审计局办公室，看到每个办公室的桌上都摆放着一摞摞图书，上自局长下到一般干部职工谈论最多的是学习，感受最深的是浓厚的学习氛围。除了完成本职工作外，岳阳市审计局干部在学习的基础上，近年来还出版了《文化中的智性》《审计漫谈》《跨文化解读》等三部著作。

　　“发展是第一要务，人才是第一资源。经济社会发展的竞争说到底是人才的竞争。人才的总量与质量直接影响经济社会发展的速度与效益。加快岳阳发展，推进"民本岳阳"工程，人才是核心，没有充足的人才作保证，一切都无从谈起。”岳阳市委书记易炼红如是说。