金阳多管齐下培养大学生“村官”

　　本报讯（白里呷）金阳县自开展选聘高校毕业生到村任职工作以来，切实加强对大学生“村官”的培养和管理，促进他们健康成长。

　　该县建立激励机制，确保大学生“村官”待遇落实、管理服务、激励措施“三到位”，做到生活上关心、政策上关怀、工作上支持。建立帮带培养机制，及时帮助解决他们在工作及生活中遇到的实际困难。建立健全教育培训机制，开展岗前培训、适应性培训、工作业务培训等各类培训活动，提高他们的综合能力。建立定期座谈机制，定期召开大学生“村官”座谈会，组织他们交流工作体会和经验，探讨和研究工作中出现的新情况、新问题。建立规范的考评机制，对大学生“村官”的德、能、勤、绩进行全面考核，并把考核结果作为考核录用公务员的重要依据。