成都军区—— 创新技术干部考评机制
来源：
解放军报
2010年02月21日06:31
成都军区在2009年度高级专业技术干部考核评审中，通过设置综合绩效评价指标细化内容、量化标准，采用答辩电子评审系统，实现了评审工作“精确化、数字化、公开化”。
他们研发了高职答辩电子评审系统，评委选定、答辩顺序、选择试题，全部通过系统随机抽取完成。答题时，系统将自动在评委电脑和大屏幕上显示参考答案，评委当场点评并打分，综合得分当场显示。他们还要求对所有参评对象进行民主测评，凡群众反映强烈或民主测评优秀率低于70%的不得推荐；上报参评对象实行差额推荐，扩大选拔范围，增加竞争力度。（周策凯）
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