重庆忠县干部随时被“临检”部分“烤”得汗流浃背

　　如果平时不加强学习，考试时就可能现相

　　忠县干部随时可能被“临检”

　　日前，忠县80多名乡镇和县属部门负责人收到了一份特殊的新年礼物———他们几天前参加的县情或党风廉政建设的考卷，同时还附有一份县委发出的通报：“两场考试都有三分之一的人没及格，分数最高没超过85分，最低则不足40分，足见学习氛围还不尽如人意……”

　　“看来临时抱佛脚还真不行。县里促进干部大兴学习之风的举措特别！”该县参考干部们说。

　　负责人座谈会

　　突然变考场

　　1月2日下午4点，忠县刚参加完县“两会”的50名乡镇党政负责人接到通知，晚上7点参加“乡镇负责人座谈会”。

　　晚上6点多，50人带着刚结束“两会”的轻松表情来到县行政中心会议室。7点正，一名县领导简短的开场白后突然话锋一转：“县委临时决定组织一场县情考试。”

　　“考试？”各乡镇负责人面面相觑，神色顿时紧张起来。随后，工作人员分发了试卷———大家一看心知肚明，这显然不是临时考试，而是早有安排。

　　考题是“打造全国基层党建示范县的具体内容”、“忠县的五大发展战略是什么”等近几天“两会”的会议精神。于是考场立显众生相：有人伏案奋笔疾书，有人则一脸苦相。

　　第二天下午4点，庆幸没被通知考试的县属部门负责人也接到通知，当晚7点赴县委参加“部门负责人座谈会”。一些人顾不上吃晚饭，迅速捧着“两会”文件恶补。

　　事情虽然如预料的那样，当晚的座谈会也突然变成了考场，不过他们没能预料的是———这次的考试内容却变了，考的是党风廉政建设！

　　部分干部

　　“烤”得汗流浃背

　　“考干部，更是在"烤干部"！”忠县汝溪镇党委书记陈频说。“幸运”的是，这几天他仔细研读了所有会议文件，且结合汝溪实情对该镇的发展进行了“推演”。所以在考试当中，他比较轻松地考得了78分。

　　“如果没认真领会会议精神，就不能把上级的工作方针向群众传达，就不能指导、引导群众贯彻实施会议精神，促进经济社会发展。”陈频认为，县里推行这样的考试用心良苦。

　　新立镇党委书记李彬告诉记者，当年从学校毕业后就很少参加考试，这次考试确实始料不及。不过，“两会”期间他也没少花功夫领会会议精神，因而未被“烤”得汗流浃背。

　　但并不是所有人都从容应对。记者了解到，少数乡镇负责人“两会”期间心不在焉，因而遭遇突考时便阵脚大乱。

　　县委党校常务副校长方波告诉记者，县属部门负责人所遭遇的党风廉政考试，更让他们连“热炒热卖”的机会都没有。方波表示，虽然部分干部天天喊着加强党风廉政建设，但并没有注重加强相关理论或法律法规的学习。

　　“临检”让干部

　　绷紧学习的弦

　　两堂考试过后，县委并未公开每人的考试成绩，而是将考卷作为“新年礼物”发给了每名“考生”，希望大家“认真总结，寻找差距”。县委的通报同时表示：“从这两次考试的情况看，少数干部的学习意识不强，或者说，是"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的意识未入脑入心。”

　　拿回考卷后，低分者自然心里惶惶，但高分者并不因为在县委留下了好印象而沾沾自喜，他们都感到压力———保不准县里又要组织一次突然考试，要想“过关”，惟有时时绷紧加强学习的弦。

　　西南大学一位公共管理学者接受记者采访时作了一个形象比喻：对干部的突然考试相当于对企业产品质量进行“临时抽检”，是被检对象不设防也设不了防的，所以，这对形成学习风气的长效机制有很大的推动力，换句话说，是以“临检”换“常态”。（记者　颜明华　实习生　谭光月） (来源：《重庆日报》)