珠三角不缺工人缺远见 用工荒拷问企业工资福利

　　前日，本报刊登《珠三角缺工超过200万》报道后，两天内被全国200余家媒体转载，在社会上产生强烈反响。一些社会人士在看到这则消息后，纷纷撰文，对此现象进行评论。本报现摘录部分内容，以飨读者。

　　证券时报：

　　提高农民工权益才能解决“用工荒”

　　曾几何时，不少人还在为廉价劳动力、富余劳动力而庆幸，以为把经济增长建立在廉价劳动力之上是一种比较优势。殊不知，这是以大量农民工的权利受伤害为代价的。

　　短工时代的出现不是偶然的，劳动力短缺也不是一时的矛盾。短工时代与农民工工资福利待遇低和农村政策的改善有关，但更关键的是，农村劳动力资源经过20多年的持续输出，供给能力已经发生变化，正从过剩转向紧缺，这不是短期性、局部性现象，而是长期性、根本性矛盾。正因为如此，我们首先要做的就是反思劳动力无限供给神话的破灭。进而追问：能否打破“城乡分治、二元结构”的现状，能否使劳动力短缺的拐点成为支付国民待遇的拐点？

　　中国企业家网：

　　有资料显示，全国农民工有2.3亿人。我国农村有大量富余劳动力，亟待向城市转移。为何今年以来，“珠三角”地区缺工超过200万人？从本质上讲，珠三角并不“缺工”，缺的是企业“远见”。

　　农民工离乡背井外出打工，图的是赚钱。倘若收入过低，自然会选择离开。即使东莞将最低工资标准由现在的770元调至900-1000元，也难留住打工者。扣去房租、吃饭和日常用品等开销，打工者早已所剩无几。“缺工”，是对企业只顾眼前利益的短视行为的惩罚！

　　检察日报：

　　大规模“用工荒”拷问企业工资福利观

　　农民工还是那么些农民工，工厂还是那么多工厂，珠三角缺工为何呈现几何级暴涨?因为缺工地区多是低工资地区，不少企业薪酬甚至不及二三线城市，农民工该享的公共福利和节假日也得不到保障。随着外来务工人员维权意识的苏醒，他们当然会用脚投票——逃离低工资地区。

　　其实，提高外来务工人员薪酬、改善劳动环境，已喊破了嗓子，收效却很小。某些企业急功近利，只看到利润，不愿涨工资。经济危机来了，企业就将员工驱散，丝毫没有培养和栽培意识。对劳动者权益的过分透支，使得劳动者的经济尊严非常卑微，无法拥有达观的工作心态和与之相匹配的敬业精神。短期的“打工心态”非常盛行，以致企业出现危机时，很多员工一点都不担心，更谈不上与企业同舟共济。

　　记者明眺生整理

　　宁波奥克斯空调有限公司：招700人，男女不限，空调装配、电子制造、焊工、注塑等岗位，包工作餐和住宿，月薪2300元。电话：0574-88072671。

　　宁波安拓实业有限公司：招数控、仪表等制造人员60人，年龄不限，性别不限，月薪约为2000元；业务员10名，大专以上，底薪1500+提成；包装员30名，此岗位为计件工，月薪约为2000元。电话：15857463162。

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　　汉口奥才教育：常年招聘师范类各科毕业生，有工作经验底薪1300元。电话：15307115191。

　　广东东莞脉冲电子制造厂：招聘200名普工，女性，年龄16-35岁，月薪1500-1800元，包食宿。电话：0769-85646868-6006。

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　　方先生：毕业于思远双N，曾在北京从事销售一年半，现回汉，欲寻销售、IT岗位。电话：15997479940。

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　　陶先生：曾在沿海五金冲压厂做过普工和领班，欲在武汉寻相关岗位，纯收入1500元以上。电话：13163310279。

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　　侯先生：欲寻硚口一带大货司机岗位。电话：15827588751。

　　王先生：寻在武汉市内电焊工或氩弧焊工岗位。电话：13100719461。

　　杨小姐：寻汉阳一带文员、前台、普工类岗位。电话：15827645155。

　　汪先生：武汉职业技术学院数控毕业3年，曾在广东某机械厂做铸造技术员，寻武汉市内机械技术员岗位。电话：18771159038。

　　潘先生：电工，欲寻深圳电工岗位。电话：1368729657。

　　陈先生：我儿子19岁，中专，寻理货员岗位。电话：15327177890。

　　何先生：寻沌口开发区一带锅炉工岗位。电话：15071126877。