华尔街叫板华盛顿 谁比谁更牛?(三)(组图)

　　新华网北京2月24日电（张敏彦）对于美国普通民众来说，新年的欢庆已经过去了。但对于华尔街的高管们来说，新的奖金"狂欢节"即将拉开帷幕，又到了他们把银子数得哗哗响的日子。2009年，华尔街靠政府救助否极泰来，面对巨额利润，翻身后的华尔街已经蠢蠢欲动，准备派发丰厚红包，一些"牛人"奖金可能达到8位数。消息一出，天怒人怨。《纽约时报》刊登了《靠政府救命钱翻身的银行家到底值多少钱？》一文，全方位、多角度分析了脱困后的华尔街"分红"为什么不"脸红"？面对华尔街如此嚣张的叫板，奥巴马任命的"薪酬沙皇"做何反应？新华网国际频道编译文章的精彩部分，这是连载的第三部分，敬请关注。　　AIG：美国国际集团的简称。一个牛气十足的公司名字后面，代表的是一批“大到垮不得”的华尔街巨鳄。奥巴马上台百日，走到大多数地方都笑容满面，在大多数时候都显得踌躇满志，唯独面对AIG的高额分红丑闻时，一时愤怒失声。华尔街巨头拿了政府巨额救助，转手就给高管们分蛋糕。AIG事件让奥巴马的“金融整风运动”首次迎来信任危机。

　　华尔街叫板华盛顿谁比谁更牛？[一][二]

　　高管同仇敌忾：我们要分红！

　　2009年3月，当美国国际集团一手拿着政府的救助金(1800亿美元)，另一手却向员工派发总额高达1．68亿美元的红利时，美国国际集团犯了众怒，成了舆论和民众的众矢之的。一位政府议员说，美国公众愤怒的情绪蔓延到了整个国家。越南战争和伊拉克战争时，至少一部分人的情绪是冷静的。然而在这件事上，美国公众出乎意料地团结，一致把矛头对准了美国国际集团。当一些华尔街高管的真实身份被曝光后，愤怒的人们聚拢到这些高管家门口的草坪前，还有人开车从草坪前呼啸而过，大声地喊着抗议的口号。　　2月4日，美国总统奥巴马（右）与财政部长盖特纳在白宫就美国公司高管薪酬问题发表讲话。奥巴马当日宣布，接受联邦政府大笔金融救助款的企业高级管理人员年薪不得超过50万美元。新华社记者张岩摄

　　美国财政部和纽约联邦储备银行认为，若是美国国际集团没有接受政府约1800亿美元的资金救助，恐怕早已破产，早就拖垮了整个经济体系。美国民众的愤怒固然可以理解，但是我们也给美国国际集团分红的当事人一个解释的机会，至少可以看看美国华尔街与美国民众之间的思维差距在哪里。

　　作者的一位朋友是美国国际集团的高管，但出于安全的考虑，不能透露他的名字。这位高管说，"和美国国际集团牵扯在一起，我的家人可能会有危险"。

　　这位高管是一位性格温和的数学天才，他在美国国际集团金融产品部门工作。说到金融产品，很容易让人联想到让美国国际集团病入膏肓的毒药金融衍生品信贷违约掉期。但是这位高管称，自己并不在那个部门工作。过去的半个世纪，他每年都会领取上百万美元的奖金。

　　他说，一般情况下，坐到美国国际集团比较高级的职位以后，每年的工资就不会有多大变化。但是，工资只是他收入的"极小的一部分"，而每年上百万的分红才是收入的重头戏。

　　2008年年初，他和同事一起与公司签订了"长期留用协议"。任何一桩生意如果出了问题，就会影响整个公司的奖金，所以公司需要把这些人挽留住，因为他们仍然在为公司赚取大把大把的钞票。这位高管称，他们掌握的信息可以卖给任何一个需要的公司，“这样，我们会获取更大的利润”。文/图菲利普·托莱达诺[图片来源：《纽约时报》]
　　因此，“长期留用协议”实际上是一份合同，而并不是一个简单的分红。根据这份长期留用合同，不管公司08或09年是否盈利，2008年、2009年他会赚取2007年奖金的75%。而2009年3月、2010年3月，公司会再次向他发放2008年和2009年的奖金。

　　"为什么要我放弃合同？那些奖金是我应得的，美国国际集团发生的糟糕事和我一点关联也没有。"

　　但是，信贷违约掉期产品导致2007年美国国际集团的奖金实际上是不存在的，那么按照合同，从2007年的奖金中获得75%，也就是说他实际上多"挣"了。但是从法律角度讲，他签订的合约是有效的。图片来源：广州日报
　　"我工作非常努力，我赚钱是为了我的家人，但是我经常不能陪伴我的家人。我没有时间去看舞台剧或者看一场足球比赛。如果公司不再提供优渥的薪酬，我将辞职。"一位不愿透露姓名的高管称。　　资料图片:2008年9月17日，一名保安在美国纽约的美国国际集团（AIG）的办公大楼内透过玻璃查看。新华社/法新

　　华尔街高管为什么分红不脸红？

　　对美国政府来说，华尔街高管辞职的局面是他们不愿看到的局面。美国财政部副部长尼尔·沃林曾暗示，美财政部希望公司能够挽留住最佳人才，最终回报政府。范伯格肯定不会告诉别人，政府给自己唯一的压力就是不要对那些公司太过苛刻。

　　一位参与谈判的律师说，"范伯格公开说没有任何人给自己压力，但是他对我们可不是这么说的。我代表我的客户提出，我们要XXX美元的薪酬。范伯格回答说，"你太过于理智了，现在民众可没有这么理智。民众担心政治、担心经济崩溃……民众认为华尔街高管应该分文不取"。范伯格给人制造了一种感觉，他是一个中间调解人，可以让华尔街高管从分文不取的极端走向可以获得他们想要的薪酬。"

　　表面上，好像范伯格和华尔街高管各退一步，采取了一种中间路线：平均算下来，范伯格批准了七家公司所要求的薪酬的60%。耶鲁大学管理学院副院长杰弗里·桑尼菲尔德则认为，范伯格敲定的薪酬方案与华尔街高管原来的天价薪酬机制背道而驰，大大降低了七家公司所要求的数目的实际价值。桑尼菲尔德指出，范伯格快刀斩乱麻，迅速剥离了华尔街高管巧立名目的各种奖金，譬如，各种津贴、延期支付金等；另一方面，范伯格敲定的薪酬方案要求薪酬的80%要以"限售"股票形式发放，这样一来，高管薪酬的大头就相当于推迟发放，与公司的长远业绩密切联系起来。　　1月28日，美国总统奥巴马在白宫会见美国企业界领导人后发表讲话。当日，美国总统奥巴马在白宫会见美国企业界领导人，希望他们支持他所提出的经济激励计划。新华社记者张岩摄

　　然而，到了美国国际集团这里，范伯格可就没那么顺风顺水了。范伯格称，受到了来自美国财政部及纽约联邦银行"巨大施压"。

　　首先，美国国际集团"留贤"奖金的发放问题。范伯格有权对美国国际集团8位高管2009年的薪酬进行审核。范伯格要求他们归还已发放的"留贤"奖金，以股票代替奖金。但是，高管们通通拒绝了。美国国际集团首席财务官大卫·赫佐格的奖金是150万美元，他强烈要求发现金。赫佐格联合了其它高管传话给范伯格，如果不能得到以现金形式发放的奖金和2009年工作的其它红利，他们将会辞职。（赫佐格婉拒了采访）

　　其次，尚未领取"留贤"奖金的美国国际集团高管拒绝接受"限售"股票作为薪酬的一部分。他们要求全部领取现金。美国国际集团的凯利告诉范伯格，当美国国际集团的股价跌到了大约40美元/股时，这些股票就"一文不值"。

　　范伯格反驳说，之所以采用股票的形式发放是要让他们与公司共命运，共同承担风险，因为股票是有风险的。在范伯格看来，财政部的官员把天平倾斜到了美国国际集团一方。范伯格每天都要向负责金融稳定的助理财长赫伯特·阿里森汇报情况。阿里森确认曾经向范伯格施压，"股票市场瞬息万变，对公司的员工来讲，股票的价值不足以信赖。"

　　有种说法是，范伯格可能被盖特纳随便找个理由就撤了，但不大可能因为太仁慈而被撤。范伯格一直以9·11出色的理赔工作而骄傲，自认为从来没有让人失望过。他经常向人们讲起，他妥善处理了向遇难者家属发放赔偿金，甚至遇难者的同性恋家属也很满意范伯格的处理方案。菲利普·托莱达诺供图[图片来源：《纽约时报》]　
　　范伯格时刻提醒着自己和助手，他的工作是在薪酬改革和"挽留和吸引最佳人才"之间找到一条折中路线，让接受政府救助金的公司最终有能力回报政府和整个社会。

　　纽约联邦储蓄银行几乎养着华尔街所有的银行家和律师，比如，为花旗集团和通用汽车提供咨询服务的两家律师事务所同时为纽约联邦储蓄银行提供服务，每小时收费305美元至1055美元。

　　范伯格说，阿里森办公室让他去征求纽约联邦储蓄银行的官员的意见。而纽约联邦储蓄银行官员的意见颇为统一，一致同意美国国际集团高管的薪酬可以成为特例。（据纽约联邦储蓄银行的一位内部人员透露）

　　美国财政部7000亿美元“问题资产救助计划”特别监察长尼尔·巴罗夫斯基在报告中一个不起眼的地方写道，2008年美国国际集团在接受了资金救助之后不久，纽约联邦储蓄银行就与美国国际集团合作，计划为其高管发放一个丰厚的大礼包。盖特纳时任纽约联邦储蓄银行主席，但是他声称直到2009年3月（盖特纳已在财政部任职），他才知道有这么一回事。

　　这场较量的结果是，尚未领取"留贤"奖金的美国国际集团高管们得到了45万美元的现金、价值300万至400万美元的股票。美国国际集团的首席财务官大卫·赫佐格和其他七位高管已经领取了2009年的"留贤"奖金，而且拒绝归还。范伯格直截了当，只给他们发放了10万至45万美元的现金，除此之外，没有任何其它的东西。（未完待续）

　　华尔街叫板华盛顿谁比谁更牛？[一][二]