企业涨薪应对用工荒 务工者称靠加班涨薪没意思

看看招聘启事

门可罗雀。

眼光挑剔。本版图片均由本报记者陈远忠摄

　　■深圳节后用工市场“涨”声响起来，却仍难解招工难

    ■记者调查发现，加班太多和不按规定支付加班费成为务工者两大抱怨

    ■底薪过低是众多务工者冷对深圳招工企业的根本原因

   “普工月薪两千”、“薪水普涨10％”……深圳节后用工市场“涨声”一片，为了应对招工难，很多企业招工时纷纷喊出“加薪”口号，一些企业对普工甚至开出月薪2000元的“高薪”。但记者走访用工市场时发现，尽管“涨声”响起来，招工难现象却没有少下去，依然有很多企业面临招不到工的困境。

　　薪水涨了，招工难为啥没见好转？记者了解到，不少务工者对企业“涨薪”心存疑虑，在他们看来很多企业涨薪都有“水分”，除了底薪，更多工资还是要靠长时间加班才能挣得，而且企业往往又不给足加班费，这让不少务工者面对“高薪”仍踌躇不前。

　　“靠加班涨薪意思不大”

　　昨天，谢长明在八卦二路的劳动就业大厦转悠了一圈后，还是决定不着急填写求职表，“再等等看”。与那些心急如焚的企业相比，谢长明显得要轻松得多，他说只有碰到合适的机会才“出手”，“兜里还揣有200多元，再等上一个星期也没有问题。”

　　谢长明算是“老深圳”。2003年就来深圳打工的他，先后在十多家工厂企业打过工，积累了不少经验。对于现在的“用工荒”，谢长明的评价很简单，“就这么点工资，还天天加班，不荒才怪！”

　　谢长明告诉记者，他打过工的企业都会加班，大多每天加班4～5小时，一天工作12～13个小时！有时候一个月也就休息两三天，让他实在吃不消。

　　“别看现在企业都在涨工资，其实要拿到那点工资，还要靠加班！刚才我就询问了一家企业，这家企业承诺月薪2000元，但再仔细一问，薪水待遇是按照‘底薪900元＋计件工资’来算，说白了，要拿到他们给出的2000元，还得没日没夜地加班才行。”

　　谢长明说，深圳很多中小企业集中在制造业，这些行业往往要在短时间内赶工，所以老板常常要求他们加班，而在去年，即使经常加班，拿到手的工资也就1600元左右，今年虽然企业纷纷调高薪水，但如果还要经常加班，那薪水涨没涨“意思不大”。

　　“企业涨薪其实有水分”

　　谢长明的一番话说出了大多数务工者的“心声”。在记者随机采访的十多位务工者中，80％的务工者对于企业开出的“高薪”持怀疑态度。他们普遍认为，现在企业开出的工资的确不错了，但要拿到这样的工资，还得靠超强度的加班，在他们眼中，很多企业开出的高薪只是“看上去很美”！

　　“我干过的工厂，全部都要求加班，因为工资是按计件算的，你不加班就没有计件工资，你加班少，计件工资就少，底薪只有900元，如果加班少了，根本拿不了几个钱了。”来自湖南的务工者小何说。

　　在深圳打了3年工的王先生则告诉记者，现在很多务工者都像他一样谨慎，对企业涨薪心有疑虑。王先生说，他对不少企业涨薪的“诚意”表示怀疑，理由很简单，要看薪水怎么涨“如果是固定薪水，比如底薪涨了，才算涨得实在。”

　　王先生提醒记者，“你仔细看看，那些招聘中明确承诺底薪增加的企业，招工都相对容易些；那些没有承诺底薪增加的，即使说月薪2000多元，招人照样不容易。”

　　“最气的是企业不给足加班费”

　　记者发现，还有不少务工者认为，最难忍受的还不仅仅是加班，而是不少企业常常不按规定支付加班费！

　　“其实加班也没有问题，出来赚钱，苦一点没关系，但企业至少要按规定支付加班工资，现在你去瞧瞧，有多少企业是按规定支付加班费的？”

　　罗林生昨天一直在龙华三和职介所寻找工作机会，他希望找到一份加班费“像样”的企业。罗林生说，去年他在深圳3家中小企业打工，每家企业都要求加班，最多的时候一个月只休息两天，但没有一家企业的加班费是按照相关法规支付，他大量的加班劳动就白白地被企业“压榨”了。

　　“我去年在3家工厂干过，第一家工厂加班费每小时两元多，后两家工厂加班费要多一些，也就3元多，但你知道法定加班费是多少吗？关外每小时也要6元多啊！”

　　记者询问罗林生为什么不投诉，罗林生无奈地说：“一投诉，工作肯定就没了。这些小厂往往会弄两套工资册，一份对付劳动局，一份给我们发工资，拿他们没办法。”

　　来自湖北的务工者小林同样对企业不给足加班费气愤不已，他向记者怨说，在深圳打工经常休息日加班，而且加班费根本没有给足。

　　“最低工资至少该涨到1500元”

　　记者调查发现，底薪过低是造成众多务工者对加班费高度关注的原因之一。不少中小企业往往将政府规定的最低工资标准当成了底薪工资，这样既不违反劳动法，又可以迫使务工者通过加班来挣取工资。

　　记者在深圳各大职介所发现，很多工厂和企业在标明底薪时都按照最低工资标准制定，关外企业大多900元，关内企业大多1000元，这就意味着，很多开出所谓两千甚至更高薪水的企业，除了最低工资外，余下的工资要靠员工加班才能挣到。

　　“现在最低工资标准太低了，关外才900元，政府是希望制定一个最低工资的底线，但很多企业都按照这一底线来制定工资标准，如果最低工资涨一点，比如涨到1500元，那我们加班后，随随便便就可以拿到2000多元，薪水才会实实在在涨起来了。”

　　对于现在企业的涨薪，谢长明认为“水分”太大，薪水要涨，还是需要政府提高最低工资标准。

　　“为什么招不到工，只能说明大家对涨薪没信心嘛。”

　　至于最低工资涨多少，记者发现很多务工者认为涨到1500～1600元比较合理，“物价这么贵，房租也在年年涨，最低工资也该涨一涨了，如果涨到1600元，我肯定乐意在深圳干下去。”务工者小林说。