中移动薪酬“连降5年” 国资委称消息并不属实

　　中移动薪酬“连降5年”？

　　国资委：消息并不属实

　　据《北京晚报》报道，“天哪，别的行业的收入都在逐年提高，我们却要逐年下降，太惨了！”24日上午，刚上班的北京移动员工们被一则“中移动再被要求减薪：每年降10%连续五年”的消息惊得目瞪口呆。

　　据报道，今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工降薪。部分中国移动内部员工透露，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照“薪酬连降 5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法由各地分公司自行掌握。“绝对没有这回事”，上午，北京移动新闻发言人对这一重磅炸弹矢口否认，“我们没有从国资委获知这一消息，也没有接到中国移动集团公司的相关文件。”

　　国资委新闻处处长苏桂峰24日告诉记者，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中移动降薪的文件，有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。“我们的工资早已经开始降了，而且连续降了好几年”，与北京移动员工的震惊比起来，广东移动的员工对降薪的消息已经“疲”了。唯一让他们感到困惑的是，国资委的“5年连续降薪”的时间起止点是什么时候。“如果只要连降 5年就行，那我们已经差不多到位了，如果要是从今年开始算起，那降完后就不剩什么了。”

　　一直被当做“垄断企业排头兵”的中国移动，员工薪酬到底有多高？记者从通信业内人士了解到，以北京移动为例，一个三级经理的年薪大概在15万元左右，除此之外，公司还会发放一些购物卡作为福利，但数额并不大。