天津：用工缺口明显 企业纷纷降低门槛提高待遇

　　新华网天津2月25日电 （记者邹兰）春节过后，天津首场农民工专场招聘会23日举行，100多家用人单位在现场提供了2万多个岗位，而进场求职的农民工仅有近万人次。

　　天津中天人力资源开发服务中心副主任陶树忠说：“今年招工比往年吃紧得多，尤其是操作工和服务业缺口非常明显。”

　　记者了解到，在首场农民工专场招聘会上，天津一家大型合资企业挂出了2000多人的操作工用人需求量，可当天只招到约100人。仅由天津市外来务工人员就业服务中心负责代理的300家企业，今年的用人需求缺口就在10万人，很多企业面临有订单没人做的局面。

　　“用工荒”也迫使企业降低门槛、提高待遇。据天津外来务工人员就业服务中心提供的统计，今年天津企业给农民工的薪酬普遍提高了两至三成。有的企业招工时打出“上保险”的招牌，不少企业更是公开写明工厂“社保齐全，包吃包住，年终三薪，春节探亲车费可报销”。往年对劳动者要求严的年龄、性别等方面限制，今年也大都变成“不限男女，年龄可放宽至45岁”。

　　陶树忠分析认为，出现企业用工难的原因很多，一是近年来国家实行了一系列惠农政策，吸引了一批农民工留在了土地上；二是原来的劳务输出大省经济发展、企业增多，操作工等用工需求增加，农民工就地转移就业力度大；三是各地劳动密集型企业增加，用工总量增长，竞争加大。

　　陶树忠说，就第一场农民工招聘会情况看，今年来天津求职的农民工绝对数量其实比去年多，但由于近年天津经济发展迅速，需要用工的岗位更多。去年春节后天津外来务工人员就业服务中心举行的首场农民工招聘会上，招工企业提供的岗位只有2000多个，今年的岗位超过2万个，比去年增加了近10倍。

　　据了解，由于首场招聘会很多企业招工情况不理想，天津人力资源社会保障部门已决定在常规两场招聘会的基础上，天津外来务工人员就业服务中心本周额外再多增加一场农民工招聘会。天津人力资源社会保障部门还近日将派工作人员带领用工量大的企业到周边省份招工。