“干部宣誓完不成任务辞职”遭质疑 重庆武隆县回应

　　“干部宣誓完不成任务辞职”遭质疑武隆县回应：既关民生更求突破

　　针对“干部宣誓完不成任务就辞职”的质疑，重庆武隆县有关部门负责人接受采访时表示，干部宣誓完成的工作目标事关民生，只要调动起全县干部群众的积极性，通过扎实的工作，一定能够完成这些带有挑战性的任务。

　　2月22日，武隆县召开全县2010年工作动员誓师大会，100多名县级领导，乡镇、部门“一把手”依次走上主席台，面向在场的800名干部代表和武隆几十万群众宣誓：完成县委、县政府下达的各项重点任务，“如果完不成，主动辞职。”此事经报道后，引起了广泛关注，更有一些网友提出了担忧和质疑。

　　说“忽视民生”是出于误解

　　针对宣誓完成的内容，有网友提出“只重政绩，忽视民生”的质疑。对此，武隆县仙女山镇党委书记汪宏阳告诉记者，他在会上承诺完成的重点工作有两项：一是完成“农户万元增收计划”的年度任务；二是完成固定资产投资2900万元。“这两项都与民生紧密相关”，作为以发展旅游为重点的农业乡镇，固定资产投资的项目支撑也主要来自农村基础设施建设。

　　而完成固定资产投资11亿元是武隆县交委主任陈红文承诺今年要完成的任务。“这个指标是由一个个城乡交通建设项目来支撑的”，陈红文说，由于宣誓时间所限，不可能把这些跟百姓生活密切相关的项目一一列举出来。

　　招商压力大但责任不推卸

　　记者了解到，在各部门一把手承诺完成的任务中，除本职业务，部分部门还有招商引资一项。这项任务完不成，干部也要“丢帽子”，对此，大家普遍感到压力较大。

　　武隆县水务局局长吕劲松说，他宣誓完成的两项任务，第一项是解决1.69万人吃上自来水；第二项是牵头完成招商引资5500万元。“第一项本职工作，干不好该下台；但第二项没有经验，要加倍努力才行。”

　　“因为招商引资任务完不成辞职，个人的角度看可能觉得冤枉”，吕劲松认为，要从全县的角度看，加快发展必须实现招商引资的突破，对此每个干部都有责任。

　　“建议调整”权不能随便用

　　为了给“一把手”完成“跳起来摘桃子”的任务提供有力保障，武隆县出台了《激励干部积极干事创业的办法（试行）》，明确规定：各县级部门、乡镇“一把手”有权对班子成员提出调整建议。此举亦引起了网友热议。

　　对此，武隆县委组织部副部长黄猛介绍，政策制定有依据，而且组织部门要进行民主测评和全面考察，在全面了解真实情况的基础上，严格按照干部管理权限进行调整。“并不是"一把手"想把谁调整掉就能做到”，黄猛说，根据摸底调查，“一把手”多表示会慎用这项“建议调整”权。（记者崔佳） (来源：人民网)