东莞多家企业掀起涨薪潮急招民工 以应对招工难

2月25日，东莞市桥头镇文化广场，找工者在看企业招聘信息。

　　●劳务输出大省逾千万劳工亟待输送●百余企业当街摆摊揽人大叹招工难

　　策划：新快报记者张英姿　采写：新快报记者黎秋玲　摄影：新快报记者宁彪

　　“用工区域与劳工输出地信息极度不对称，是造成目前珠三角大部分企业招工难的主要原因！河南省还将有1000多万劳务工亟待输送。”昨日，河南省人力资源和社会保障厅农民工处处长吕志华接受新快报记者采访时如是表示。

　　“订单已经接到了10月份，还缺工人1200多名，要赶工了，但才招到几十人，人都跑哪去了？”这一边，广东东莞、深圳等地的企业订单骤增，然而招工却成了难题。

　　东莞多家企业纷纷掀起涨薪潮，以应对招工难。有企业负责人告诉记者，今年东莞普工、技工薪水大都上涨了15%-20%。

　　招聘摊位企业多揾工者少

　　“由于扩大生产，需要1200名普工，我们从年初四就来广场上摆摊招人了，但到现在只招到几十人。”桥头祥通电子厂游小姐对记者表示。年初四开始，东莞市桥头广场旁的两条人行道上，密密麻麻地摆满了招聘摊位，上百家企业自发来到这里，希望觅到人才。这些企业需要的“普工”，需求量少则几十人，多则上千人。但应聘者似乎不多。

　　事实上，在“世界工厂”东莞的32个镇街，春节后“大量招聘普工”的横幅随处可见，路边摆摊招工的风景比比皆是。而东莞厚街劳务市场总监黄京表示，该劳务人才市场2月24日举行的招聘会上，岗位提供有两万多个，企业进场1300多家，但求职者进场只有3000人左右。进一步印证了东莞目前“民工荒”的真实存在。

　　“去年年底订单暴涨三成，目前缺工300人。”昨日，东莞益新精密五金有限公司人力资源部经理苏灿明也有些着急，以前是一放出招聘启事，立马有几十人围上来抢工作，他感叹，“现在有岗位无人手，招工确实难。”他向记者证实，春节后东莞不少企业招人量大增，而且需求量都在几百、上千人。为了招聘到大量普工和部分技术工，该公司已与多家外省技校联系，从技校招人。

　　而顺德均安公司总经理何伟昌也向记者表示，目前普工缺口三四百人，节后公司就派出三个人，分别前往佛山和广州参加招聘会，打广告招人，但情况不怎么样。

　　长期订单暴增用工量急缺

　　“订单多了！用工需求增加。”这是记者在采访中听到招工企业最多的说法。“今年来单来得早，订单量持续到10月份。”东莞桥头大州荣成厂的招聘助理许爱婷这两天一直在东莞火车站和桥头广场来回奔波，公司在这两个人流量密集的区域摆摊招人，“还需要500名普工，你们是否有办法，也帮帮我们？”得知记者前来采访，她请记者一定要将这种订单长期、用工稳定的信号发布给应聘者。

　　东莞宏磊达电子塑胶公司主产大功率LED，从去年8月份开始，销售节节上升，用工增长也较大。该公司副总张大新告诉记者，由于国内市场扩大，公司订单近期出现反弹，订单充足稳定，“现在用工是个问题，感觉招工很难。”张大新说。

　　东莞益新精密五金有限公司苏灿明也透露，年底订单比之前暴涨了两倍，从节后一直要排到五六月份，要加班加点赶活。

　　而顺德均安的总经理何伟昌也表示，今年新增加了两条生产线，所需要的工人正是填补这一用工需求，工作肯定是稳定的。

　　在记者昨日走访东莞寮步向西工业区、塘厦林村西湖工业区的十多家企业，以及采访在桥头当街摆摊的上百家企业了解到，九成企业表示，“订单是较长期的，用工需求也是稳定的。”

　　问题剖析

　　信息不对称供需有矛盾

　　河南千万劳动力仍需要开发转移

　　企业为何纷纷喊“招工难”，真的是无工可用了吗？河南、湖南等传统劳务输出大省，他们那边的民工找工情况如何？

　　“你们那里有大量的用工需求，我们河南的农民可能并不清楚，并不了解！”昨日，河南省人力资源和社会保障厅农民工处处长吕志华接受新快报记者采访时表示，“河南农村劳动力是4000多万，富余劳动力有3200万，目前通过各种形式转移了2200多万，还有1000万需要开发转移。”

　　吕志华说，珠三角节后出现了企业“用工荒”，而河南却仍有大量富余劳动力需要转移，信息不对称是人才供需矛盾的一个主要原因。“金融危机以来，河南农民工返乡就业、创业的人数比往年增加了，去年返乡的农民工中有50%留下来了，而往年这个比例只有20%左右。”吕志华说。

　　昨日，湖南省人力资源和社会保障厅相关人士接受记者采访时也表示，湖南省今年将转移就业农民工1300万人。希望湖南、广东两地加强合作，使农民工能够稳定就业。

　　相关对策

　　企业增加两成薪水

　　“没想到招聘会摆到了火车站，有那么多企业想雇我们。”来自江西临川的农民工杨达刚走出东莞东火车站，便被用工企业“包围”。而他注意到，东莞这些企业开出的基本工资比最低工资标准770元均高出了两三百元。

　　记者单单从东莞劳务市场的一些招聘信息来看，大量招聘普工的企业，其工资模式通常为“底薪+加班费+全勤奖”，所给出的工资大都为：基本底薪900元/月，周一至周五加班费为6.64元/小时，周六、日加班费为8.85元/小时。

　　“普工月薪1800元、加班按劳动法规定计付、签订劳动合同、购买社保。”面对节后的这波“招工难”，企业也纷纷掀起“涨薪潮”，智通人才东莞公司相关负责人蔡小梅告诉记者，今年东莞普工、技工的薪酬大部分上涨了15%-20%。

　　“不仅仅提高企业待遇福利，而且要文化留人，情感留人，将民工视为企业发展一分子。”东莞宏磊达电子塑胶公司副总张大新表示，企业也在思考如何才能更好地招工、留人。

　　顺德均安的总经理何伟昌也表示，企业自身应该抓紧调整升级，提高劳动效率，从而大幅提高工资。“今年我们的员工起码加了两成薪水。”

　　湘豫两省搭“鹊桥”提供信息

　　面对广大农村劳动者在转移就业中还面临着信息不灵、缺乏技能、维权困难等问题，昨日，河南、湖南等省人力资源和社会保障厅相关负责人接受新快报记者采访时表示，将尽力给珠三角企业和农民工架“鹊桥”。

　　河南省人力资源和社会保障厅农民工处处长吕志华表示，希望与广东的相关劳保部门合作，广泛收集和发布岗位信息，帮助珠三角用工规范的企业招聘到合适的员工。

　　湖南省劳保厅新闻发言人谢先生则告诉记者，从2月底开始至4月底开展为期两个月的“春风行动”，为广大农村劳动力进城务工、就近就业、返乡创业提供求职服务。他们一是将组织沿海企业到湘举办大型招聘会。二是尽快出台农民工养老保险接续转移实施办法。