在全国性的春季“用工荒”中，很多求职者，特别是“80后”、“90后”等新生代劳动力，因为没有一技之长，但又不愿做普工，嫌普工工作时间长，劳动强度大，工资待遇低。
他们理想的工作是：每天工作8小时，包吃住月收入不低于1500元，每月至少休息4天。然而，记者连日采访得知，事实上，目前武汉大部分制造企业生产线上的普工，工作时间是两班倒，如果不加班，月收入很难达到1500元。真正接近新生代劳动力梦想的，是那些拥有骄人技术和技能的工人。
突击到中职学校“抢人”的用工单位，确实有些“OUT”了。他们太不了解中职生，特别是我市重点中职学校毕业生的就业行情了。我市重点中职学校就业已连续多年呈现“牛市”，就业率高达95%以上，有的学校甚至高达100%。即使在2008年和2009年，中职生的就业仍是一路“飘红”。
“我们现在基本不担心学生能否就业，考虑最多的是学生就业的专业能否对口。中职学生正从普工向技工转型。”市交通学校招生就业办主任燕荡非说，该校学生就业对口率接近70%。许多以往只有本科生和研究生才能进的科研院所，也向中职生敞开了大门。去年，该校就有5名学生被一家汽车研究所录用。
市仪表电子学校邓国平校长称，该校模具专业的学生到沿海企业顶岗实习，工资就能拿到1800元左右。前几年去的学生，现在有的成为中高级技术人才，年薪高达二三十万。
年薪17万请不动一名中职生 记者了解到，如果一名中职生学会了一门过硬的技术，顿时就会成为众企业争抢的“香饽饽”，甚至在某领域“扬名立万”。
市二轻工业学校2004级数控专业毕业生车海峰，就是这样的传奇人物。
通常情况，技校毕业生从中级工干到“顶级大师傅”——高级技师，约需20年。而车海峰仅用两年时间，就完成了这个高难度的“腾跃”。
2006年，车海峰在全省数控技能大赛中获得数控铣第一名，并与另三名同学一起，代表湖北参加全国数控技能大赛，取得学生组数控铣第四名的好成绩。一“赛”成名，车海峰遭到众多企业追捧，一家企业开出年薪17万挖他，被他婉拒。他选择了留校。
毕业于市交通学校的汽车油漆工易建红，也是这样的一位牛气的中职生。他在神龙公司干了11年，荣获过“湖北省十大枪王”、“武汉市技术能手”、“省五一劳动奖章”等荣誉称号。
“这些牛气的中职生有一个共性：有一门过硬的技术，肯钻研业务，工作吃苦耐劳。事实证明，只要技术精，就能捧上金饭碗。”市教育局一位负责人说。
“90后”也能“锻造”成好技工 “只要教育方法得当，怕吃苦，爱显摆，管不住自己的"80后"、"90后"，也能成为企业喜爱的技工。”昨日，武汉锦绣前程职业学校副校长郑艳玲称。
郑艳玲告诉记者，“80后”、“90后”学生多是独生子女，多数家庭条件较好，不能吃苦，有的爱显摆，有的管不住自己。但不管是谁，只要踏进校门，上的第一堂课就是“先做人，后做事”。
一名姓李的“90后”学生管不住自己，有时在晚自习时偷偷溜出去上网，校长知道后，跟他促膝谈心，督促他改掉了不守纪律的毛病。
“我们的毕业生不仅技术好，而且能吃苦，守纪律，这也是许多用人单位喜欢用我们毕业生的重要原因。”郑艳玲自豪地说。
参加职业培训
落榜生当上小老板 新洲区旧街镇农村青年熊胜利，在装饰行业打拼5年多后，开了一家装饰公司。昨日，他在接受记者采访时感慨地说“职业培训改变了我的命运。”
熊胜利家庭困难。2004年高考落榜后，他到汉口火车站旁表哥开的食品公司做香肠，这份工作是体力活，没什么技术含量，收入也不高。这让他感到苦闷。
表哥看出了他的心思，建议他去学一门技术。当年8月，熊胜利来到武汉新澳电脑学校，报名学习装饰装潢专业。在学习过程中，他结识了不少志同道合的同学，后来到企业实习，又结交了不少朋友。
结业后，熊胜利被一家跟学校有合作关系的企业录用。积累到工作经验后，熊胜利萌生了自己开公司的念头。2007年，他和几个朋友出资3万元，在武船附近开了家装饰公司。由于种种原因，开业仅4个月，公司就关了门。他只得继续打工维持生活，直到去年底，自己开办华宇装饰公司。截至目前，公司接下了3笔共15万元的订单。
“如果不是接受职业培训，我不会有今天。”熊胜利坦言。
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