山东岱岳：以党建项目推进组织工作科学化

　　不断提高组织工作科学化水平，是党的十七届四中全会和全国、全省、全市组织部长会议提出的新的战略部署，也是适应新形势需要加强和改进组织工作的内在要求。具体到岱岳区的实际，推进组织工作科学化，必须按照科学发展观的要求，紧紧围绕建设经济文化强区和全区科学发展大局，跟着中心走，贴着中心做，创新思路和举措，引入项目管理的理念，强化标准意识和质量意识，明确工作规范、目标任务、措施要求和成果方向，细化工作程序，量化工作标准，像抓经济项目一样抓组织工作，扎实推进工作落实，努力在创新中求发展。

　　以深入实施“领导班子、领导干部双动态管理”项目为重点，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。巩固扩大“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作成果，大力推行“科学规范、动态管理、业绩归档、全程记实”的领导班子和领导干部管理模式，制定领导班子、领导干部动态管理办法，对领导班子的职数配备、力量搭配、职责任务、运转状态等情况进行专项管理，对干部民主测评推荐、民意调查、征求意见、实绩表现等情况定期归档，完善档案资料，建立领导班子、领导干部动态管理信息库，为有针对性地加强领导班子和干部队伍思想、组织和作风建设提供依据；制定《加强和规范乡镇党委建设的实施意见》，对乡镇党委书记进行重点管理，提升乡镇领导班子建设水平；严格落实领导干部约谈、工作实绩记实登记和经济责任审计制度，推行领导干部民意调查制度，突出抓好对重要权力部门一把手，特别是有苗头性问题领导干部的任中审计，强化对新提拔交流干部的适应性考察，重点了解干部进入角色、履行岗位职责及团结配合情况。以实施党员干部素能提升工程为载体，充分发挥“两中心一基地”（领导干部素能测评中心、党员干部廉政教育中心和区委党校）作用，建立健全全员入训、双线互补、素能测评、记实归档等培训组织、考核新机制，进一步增强干部培训的针对性和实效性，使广大党员干部积极参加各类培训，主动开展在职自学，自觉提升素质能力，为建设经济文化强区提供坚强的组织保证和人才支持。

　　以深入实施“岱下先锋”创建项目为抓手，大力推进基层党建工作创新。深入开展“岱下先锋六争一评”活动，进一步细化区乡村三级争创标准，创新活动载体，整体上按照村级抓党建工作名片，乡镇抓党建工作品牌，全区抓党建工作项目的要求抓好工作落实，进一步夯实基层党建工作基础。

　　1、村级抓党建工作名片。全面采集各行政村党建信息，建立村级党建名片，内容包括村党组织书记、“两委”干部、党员队伍的情况，“两委”届内（年度）目标、村干部职责分工及任务目标、党员岗位职责、实施“岱下先锋”优秀党员（村民小组长、群众代表）、党小组（村民小组）先进事迹、村内重点（特色）工作进展情况等，让党员清楚党组织所干的，群众明白党务情况，让干部自觉接受群众监督，充分展现村级工作和干部、党员发挥作用情况，用名片规范村级工作，督促工作落实，树立干事创业形象，推动村级工作争先进位。

　　2、乡镇抓党建工作品牌。各乡镇、街道立足党建工作实际和工作优势，确定党建品牌，明确品牌标准，健全规章制度，规范运作程序，抓好工作落实。目前，各乡镇已全部明确了各自的党建品牌，比如范镇创建“区域党建4+模式”，统筹区域企业、村党建工作，优势互补、共同发展；马庄镇创建“阳光党务手册”，构建阳光党务，实现党务民主公开；化马湾乡创建“领头雁效应”，通过选拔一批年富力强的优秀党支部书记，上任以后修路、治渠、土地集约化经营得到了群众拥护和认可。在全区开展“名优党建品牌”评选活动，对特色党建品牌给予重点扶持，建设特色鲜明的党建示范基地，努力实现“一乡一品、一乡多品”，着力打造名优党建品牌，典型引领、示范带动，解决基层党组织载体创新难的问题，积极探索建立符合科学发展观要求的基层党建工作模式，整体提升基层党建水平。

　　3、全区抓党建工作项目。制定下发《关于组织实施2010年党建工作项目的通知》，在全区组织实施15个重点项目，扎实推进党建工作项目建设，不断提升全区组织工作科学化水平。一是实施“苏庆亮式村党组织书记群体”建设项目，着力打造一支年富力强、带头致富、强村富民、乐于奉献的成长型支部书记队伍。二是实施“基层组织运行能力百村提升”项目，对100个基础比较好的中间村进行重点扶持，对村“两委”干部强化教育培训，扩大村级收入来源，壮大村级经济，夯实村级发展的物质基础。三是实施“农村社区党建组织员队伍”建设项目，推行农村社区化管理，加强新农村建设进程。四是实施“城郊村发展带动辐射”项目，引导经济强村结对帮扶经济弱村，互利互惠，城乡双融，优化村级发展模式，实现城乡统筹发展。五是实施农村党员“发挥作用分类管理”项目，对农村党员进行精细化分类管理，教育引导各种类型党员充分发挥作用。六是实施“网上党组织”建设项目，及时沟通联系服务党员，了解党员最新情况，实现对党员的精细化管理。七是实施“党支部动态信息化管理”项目，打造展示村级工作平台，亮出村级班子、党员干部形象，督促村级工作落实。八是实施村级活动场所“党群之家”建设项目，对场所进行整修粉刷，建设干净整洁统一的活动场所，让党员群众进得来、坐得下，活动有场所，办事有地方。通过实施党建工作项目，推进农村基层党建工作落实与创新。

　　以深入实施“岱下英才”创建项目为统领，扎实推进人才强区战略。坚持将人才资源作为科学发展的第一资源，继续做好“岱下英才”、“创新团队”、“青年科技奖”、“拔尖人才”、“乡村之星”等重点人才品牌的培养、选拔和管理工作，不断加强企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和重点领域人才队伍建设，不断提升人才素质能力。设立“引才聚才贡献奖”，开展“人才工作好新闻奖”评选活动，深入实施“百名专家院士岱岳行”活动，建设集聚人才的平台，积极引进高端领军人才，服务全区重点项目、重点工程和两个园区发展，最大限度地激发各类人才的创新、创业、创优活动。开展科技示范户、示范村、示范乡镇创建评选活动，深入实施“岱岳人才标兵”工程，引导各级各单位立足实际，广泛开展“人才兴企”、“名医兴院”、“名师兴校”、“科技兴农”等主题实践活动。实施“千名优秀人才进一线”工程，整合城乡优秀人才资源，组织开展科技文化卫生“三下乡”活动，充分发挥各类人才服务发展、奉献社会的作用。实施新农村人才资源开发“绿色行动”，开展农村实用人才“双培双带富民”活动，集中培训各类实用人才3000名，注重从农村实用人才中培养选拔村“两委”干部，优化农村党员干部队伍结构。

　　以深入实施“远教视频带动致富应用拓展”项目为主题，充分发挥远程教育网络的作用。充分发挥区、乡、村三级党员教育服务中心作用，办好“岱岳区远程教育学校”，拓宽远教空间，丰富远教外延，结合农村生产实际，组织实用技术培训，提高农村党员群众致富能力。建好“岱岳先锋远教视频网”和远程教育播放点、点播系统，不断推进远程教育入户工作，实现自主点播、自主学习。实施“党建宣传114”工程，即“一块阵地、一个基地、四个系列”。设立《岱岳党建》电视栏目，扎实做好区地税局、区交通局、化马湾乡、范镇4个区级教学资源制作基地建设工作，拍摄制作“党建创新工作”、“优秀村支书”、“岱岳先锋”、“百条党建新闻”四大系列电视专题片，及时宣传典型经验，反映党建工作。实施村干部“四定双学”培训工程和党员群众“科技致富提升”工程，建立由100名专家组成的专家师资库，创建科技致富示范基地，“四定”即定时间、定内容、定形式、定考核，“双学”即学习苏庆亮、提高科学发展能力，学习赵甲峰、提高远教服务水平，对村干部、党员群众进行教育培训和素质能力测试，不断提高村干部、党员带头致富和带领群众致富的能力。（山东岱岳组研） (来源：中国共产党新闻网)