外省企业在河南上演抢人大战 带人进厂奖600元

　　记者李红

　　本报讯“厂里的职工能给我从家乡带来工人，每人奖励600元。”2月26日上午，在省人力资源市场举行的“春风行动”专场招聘会上，江苏一家电子加工企业的负责人急切地说。

　　记者在现场看到，为了招徕工人，各企业频出新招，上演“抢人大战”。最终，96家企业提供8983个岗位，而应聘报名的只有4215人，尚有4768人的缺口。

　　把人带进厂奖励600元

　　记者在现场看到，为缓解用工荒，不少企业不仅通过增加工资、改善环境的方式吸引求职者，还出台“招工奖励制度”，鼓励返乡过年的外地务工人员带亲朋好友回所在企业务工。

　　江苏连云港一家美资电子加工企业的招聘负责人介绍，凡该企业职工或中介机构，在2010年春节后，如能够组织务工人员到该企业务工的，企业给予每人次600元奖励，员工进厂先付给300元，带来的员工每干满一个月再给100元的职业介绍奖励，干满三个月，600元奖励领完，该奖励政策暂定为一年。

　　也有不少企业为应对用工荒，包机、包车到千里之外接返乡过年的农民工返城复工。

　　对工人条件无要求企业增多

　　许多招聘企业对就业岗位所需的专业技术的要求普遍降低，对文化程度、年龄、性别等基本条件全面放宽，无要求的企业增加；半数以上的招聘企业提高了工资水平，承诺会颁发奖金，提高福利待遇，提供食宿和娱乐休闲的场所。

　　提醒：求职莫忘维权

　　省职业介绍中心职介部负责人提醒外出务工人员，在求职过程中，要到有资质的正规就业服务机构求职。到一般职业中介机构求职时，要查看该机构是否有人力资源和社会保障部门颁发的职业介绍许可证等。要注意与用人单位签订劳动合同，避免自己的合法权益受到侵害。一旦发现自己的权益受到侵害，及时向当地劳动监察部门举报。