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已婚女为工作当“隐婚族” 专家称面临诚信风险

来源:华商网-华商报
2010年03月03日05:32
  为换一份工作,结婚两年多的苏菲(化名)将简历上“结婚与否”一栏填成“未婚”,却不敢告诉老公,她称就业压力太大了,害怕不被录用只好当起“隐婚族”。

  竞争激烈迫使“隐婚”

  25岁的苏菲从事网页设计工作,自去年以来,身边不少朋友跳槽换工作,她也觉得自己的工作有些无聊

  了,便想换一份工作。可是朋友告诉她,现在就业压力特别大,许多公司不愿意录用已婚女性,所以让她填写简历时,最好不要承认自己结婚了。

  昨日下午2时许,苏菲在网上告诉记者:“我刚开始还不相信朋友的话,投出去的简历石沉大海,没办法,我就把简历的婚姻状况一栏改成否,结果还真不一样,真有几家公司打电话通知我面谈。说实话,我也不知道是自己的运气还是"未婚"的身份起了作用,但结果还令我比较满意,有机会更换一份工作了。”“直接把未婚要求写出来的单位几乎没有,但就是在约见的时候会提到这样的问题。”苏菲说。

  刘振是一家医药销售公司的人事主管,他对招录销售人员的要求比较严格,“肯定是年轻稳定一些的,招人就是因为缺人,把你招聘进来了,培训上一个多月,你的工作还处于磨合阶段的时候,你说因为家里的事情要休假,那我们前期的招聘根本没有起到作用,而且还浪费了我们的资源。”刘振说,行业竞争十分激烈,不是歧视已婚人士,“如果有一个未婚的人,我觉得更合适。”但像一些内勤或者行政岗位,不和公司业绩直接挂钩,结婚与否就不会有太大的影响。

  联系到苏菲的老公闫先生,他还不知道这件事情,在惊讶之余他并没有反对,“就业压力这么大,为了工作,这种善意的谎言我能接受。但是,我绝对不接受这种形式来用于其他事情,这是对婚姻和感情的欺骗。”

  “隐婚”可能面临诚信风险

  “隐婚族”的出现,引发了对个人诚信的讨论。闫先生认为,隐瞒已婚身份尽管是一个无奈的选择,但对于用人单位和身边的人来说都不好,一旦发现,“只能解释,希望得到谅解,要是因为没有诚信被辞退的话,那也无话可说。”刘振也认为,隐婚肯定涉及员工的诚信问题,如果从进单位的第一天就在骗人了,谁能保证以后不会骗人,“但结婚与否属于隐私,如果员工的说法与事实不符,单位想要求证还真的很难。”

  西安市社科院研究院研究员张永春表示,隐婚是一种不值得提倡的手段,每个人都应该摆正自己的社会位置,真实诚信待人,“我们的就业调查显示,如果将婚育一栏填写为已婚已育,其实在同龄人中比未婚更具竞争力。”本报记者李小博
责任编辑:李孟漪
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